Anzahl der praktischen Fälle im Arbeitsrecht in einem 3-Jahres-Zeitraum vor Antragstellung, unabhängig vom Zeitraum des Lehrganges
100 Fälle aus allen der in § 10 Nrn. 1 a) bis e) und 2 a) und b) bestimmten Gebiete, davon mindestens 5 Fälle aus dem Bereich des § 10 Nr. 2 und mindestens die Hälfte gerichts- oder rechtsförmliche Verfahren.
Als Fälle des kollektiven Arbeitsrechts gelten auch solche des Individualarbeitsrechts, in denen kollektives Arbeitsrecht eine nicht unerhebliche Rolle spielt.
Beschlussverfahren sind nicht erforderlich. 

§ 10 Nachzuweisende besondere Kenntnisse im Arbeitsrecht
Für das Fachgebiet Arbeitsrecht sind besondere Kenntnisse nachzuweisen in den Bereichen:

1. Individualarbeitsrecht 
   • a) Abschluss, Inhalt und Änderung des Arbeits- und Berufsausbildungsvertrages, 
   • b) Beendigung des Arbeits- und Berufsausbildungsverhältnisses einschließlich Kündigungsschutz, 
   • c) Grundzüge der betrieblichen Altersversorgung, 
   • d) Schutz besonderer Personengruppen, insbesondere der Schwangeren und Mütter, der Schwerbehinderten und Jugendlichen, 
   • e) Grundzüge des Arbeitsförderungs- und des Sozialversicherungsrechts,
2. Kollektives Arbeitsrecht 
   • a) Tarifvertragsrecht, 
   • b) Personalvertretungs- und Betriebsverfassungsrecht, 
   • c) Grundzüge des Arbeitskampf- und Mitbestimmungsrechts, 
3. Verfahrensrecht.

Im Rahmen der theoretischen Fachanwaltsausbildung im Umfang von 120 Stunden, werden folgende Aspekte abgedeckt:

• Inhalt des Arbeits- und Berufsausbildungsverhältnisses
• Abschluss und Änderung des Arbeits- und Berufsausbildungsvertrages
• Haftung, Betriebsübergang, Umstrukturierung
• Verfahren vor den Gerichten der Arbeitsgerichtsbarkeit
• Beendigung des Arbeits- und Berufsausbildungsverhältnisses durch Kündigung
• Beendigung des Arbeitsverhältnisses außerhalb der Kündigung (Befristung)
• Beendigung des Arbeitsverhältnisses außerhalb der Kündigung (Aufhebungsvertrag, Anfechtung, sonstige)
• Kündigungsschutzprozessrecht
• Grundzüge des Arbeitsförderungsrechts
• Schutz besonderer Personengruppen
• Grundzüge des Sozialversicherungsrechts
• Recht der betrieblichen Altersversorgung
• Tarifvertragsrecht
• Arbeitskampfrecht
• Betriebsverfassungs-, Personalvertretungs- und Mitbestimmungsrecht