In diesem Seminar sollen Einzelheiten der betriebsbedingten Kündigung und der sozialen Auswahl besprochen werden. Zunächst geht es um die unternehmerische Entscheidung in ihren verschieden Facetten, wie beispielsweise Änderung des Anforderungsprofils, Arbeitsverdichtung, Verlagerung von Aufgaben auf Dritte und die Betriebsstilllegung. Weiterhin wird die Rechtsprechung zu Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten auf freien Arbeitsplätzen im Betrieb oder Unternehmen näher dargestellt. Bei der Sozialauswahl geht es um die Bestimmung der vergleichbaren Arbeitnehmer, die Bedeutung des Weisungsrechts und um die Bewertung der einzelnen Auswahlgesichtspunkte sowie die gerichtliche Überprüfung der Auswahlentscheidung. Schließlich sollen Rechtsfragen des Interessenausgleichs mit Namensliste besprochen werden.
