Zielgruppe: Rechtsanwälte, Fachanwälte , Syndikusrechtsanwälte
Thema: Arbeitsrecht und Sozialrecht haben in der Praxis viele Schnittstellen. In dieser Fortbildung lernen Sie den richtigen Umgang mit den Problemen, die sich regelmäßig in der Beratung und/oder der gerichtlichen Durchsetzung in diesen angrenzenden Rechtsgebieten ergeben. Neben den Risiken der Scheinselbstständigkeit aus sozialversicherungsrechtlicher und arbeitsrechtlicher Sicht bilden ausgewählte Probleme aus dem Schwerbehindertenarbeitsrecht einen speziellen Schwerpunkt. Die aktuelle Rechtsprechung des BAG zum Verbot der Benachteiligung wegen einer Behinderung, der behinderungsgerechten Beschäftigung und des besonderen Kündigungsschutzes wird mit praktischen Handlungsempfehlungen ( Klageanträge/Anhörung/ Streitwert/Fristen usw.) dargestellt. Beleuchtet werden abschließend noch spezielle Fallstricke und anwaltliche Fehlerquellen aus dem Übergang vom Erwerbsleben zur Rente oder in die Arbeitslosigkeit Inhalt:
- Risiken der Scheinselbstständigkeit
- Aktuelle Rechtsprechung des BAG und des BSG
- Behinderungsgerechte Beschäftigung
- Das Verbot der Benachteiligung wegen der Behinderung
- Der besondere Kündigungsschutz der behinderten Menschen
- Krankheitsbedingte Kündigung als mittelbare Diskriminierung
- Fehlerquellen Übergang ALG und/oder Rente
Dozentin: Dr. Anja Katharina Euler, Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht, Dozentin und Mitautorin mehrerer Fachbücher zum Arbeitsrecht. Dazu gehören u.a. der „neue Kommentar zum gesamten Arbeitsrecht“ und „das arbeitsrechtliche Mandat“ und juris-Praxisreport Arbeitsrecht . Sie ist eine erfahrene Referentin und Lehrbeauftragte an
der Universität Konstanz im Fachbereich Arbeitsrecht und Recht der sozialen Sicherheit. Seit Anfang 2000 ist sie als Rechtsanwältin zugelassen, berät mittelständische Unternehmen, Führungskräfte und Arbeitnehmer in allen Bereichen des Arbeitsrechts, v.a. berät und vertritt Sie Ihre Mandantenbundesweit in den Schnittstellenbereichen zwischen Arbeits- und Sozialrecht.
