Gegenstand der Schulung ist eine praxisnahe und zugleich wissenschaftlich fundierte Aufarbeitung der aktuellen Entwicklungen im Betriebsverfassungsrecht unter Berücksichtigung neuerer gesetzlicher Änderungen sowie der einschlägigen arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung. Die Fortbildung vermittelt einen systematischen Überblick über bedeutsame Problemfelder der betrieblichen Mitbestimmung und deren Relevanz für die anwaltliche Beratung und Vertretungspraxis.
Im Rahmen der Veranstaltung werden insbesondere folgende Themenbereiche behandelt:
- Aktuelle Entwicklungen der Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen, insbesondere Einstellungen, Versetzungen, Eingruppierungen und Umgruppierungen.
- Mitbestimmungsrechte in sozialen Angelegenheiten nach § 87 BetrVG unter besonderer Berücksichtigung neuer Anforderungen an Arbeitszeitregelungen, mobile Arbeit, technische Überwachungseinrichtungen und Fragen des Gesundheitsschutzes.
- Betriebsverfassungsrechtliche Herausforderungen der Digitalisierung, insbesondere im Zusammenhang mit dem Einsatz digitaler Arbeitsmittel, KI-gestützter Systeme und datenschutzrechtlich sensibler Kontrollmechanismen.
- Aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts und der Landesarbeitsgerichte zum Betriebsverfassungsrecht mit besonderem Fokus auf die praktische Umsetzung in der anwaltlichen Mandatsbearbeitung.
- Verfahrensrechtliche Besonderheiten betriebsverfassungsrechtlicher Beschlussverfahren, einschließlich strategischer Hinweise zur Antragstellung, Darlegungs- und Beweislast sowie zur prozessualen Durchsetzung und Abwehr betriebsverfassungsrechtlicher Ansprüche.
Die Veranstaltung ist darauf ausgerichtet, den Teilnehmerinnen und Teilnehmern nicht nur einen Überblick über den aktuellen Stand von Gesetzgebung und Rechtsprechung zu vermitteln, sondern auch konkrete Hilfestellungen für die tägliche Beratungspraxis im Individual- und Kollektivarbeitsrecht zu geben.
