Arbeiten über die Grenze ist für viele inzwischen eine Selbstverständlichkeit. Die Formen sind
vielschichtig: kurzweilige Dienstreise, mittelfristige Entsendung oder die dauerhafte Beschäftigung eines steuerlichen Inländers bei einem ausländischen Arbeitgeber und umgekehrt. Die
steuerliche Abbildung und Gestaltung entsprechender Lebenssachverhalte ist komplex und
birgt Haftungsrisiken.
Das Seminar behandelt die Abgrenzung von Besteuerungsrechten bei grenzüberschreitend tätigen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern nach nationalem Recht und Abkommensrecht. Unterschiedliche Vergütungsbestandteile, Werbungskosten, Fallvarianten und praktische Handlungsempfehlungen stehen im Fokus. Aktuelle Entwicklungen aus der Gesetzgebung, Finanzverwaltung und Rechtsprechung werden vorgestellt.
Schwerpunkte des Seminars:
● Steuerpflicht von Einkünften aus nichtselbständiger Arbeit nach nationalem Recht
● Abgrenzung von Besteuerungsrechten nach Art. 15 OECD MA
● Spezialregelungen in deutschen Doppelbesteuerungsabkommen (Grenzgänger, leitende Angestellte)
● Nationale Treaty Overrides
● Besonderheiten bei Homeoffice
● Vermeidung der Doppelbesteuerung
● Besonderheiten bei Vergütungsbestandteilen
○ Signing Bonus
○ Wettbewerbsklauseln
○ Mitarbeiterbeteiligungsprogramme
