Nicht einmal vier Jahre ist es her, seit mit ChatGPT das erste öffentlich wahrnehmbare Tool der Künstlichen Intelligenz auch am Arbeitsplatz Einzug gehalten hat. Seither hat sich eine Dynamik im Bereich KI entfaltet, der sich auch die Arbeitswelt nicht entziehen konnte. Nahezu jeder Arbeitsplatz kommt mittlerweile mit KI-Techniken in Berührung – oder soll dies innerhalb kurzer Zeit tun. Für Beschäftigte wie Arbeitgeber ist durch KI neben allen Vorteilen aber eine Unruhesituation entstanden, die die Vorteile einerseits betont, aber auch mit erheblichen Bedenken vor Arbeitsfehlern trotz KI, Überwachung und Arbeitsplatzverlust verbunden ist. KI ist damit zu dem arbeitsrechtlichen Querschnittsthema unserer Zeit geworden.
Das Seminar führt durch die aktuellen Entwicklungen und den bestehenden Regulierungsrahmen, zeigt Problem im Umgang mit KI am Arbeitsplatz auf und erläutert zentrale arbeitsrechtliche Fragestellungen bei betrieblichem Einsatz von KI.
Im Einzelnen:
- Künstliche Intelligenz im Arbeitsverhältnis – Einsatzfelder und Anwendungsbereiche
- Betriebliche Schwerpunktbereiche des KI-Einsatzes und typische arbeitsrechtliche Problemkonstellationen
- Die EU-KI-Verordnung (AI ACT) als (auch) arbeitsrechtlicher Ordnungsrahmen
- Leistungs- und Verhaltenskontrolle durch KI
- Datenschutzrechtliche Fragestellungen bei KI-Einsatz
- Die betriebsbedingte KI-Kündigung – Arbeitsplatzwegfall durch KI
- KI, Anwendungsfehler und Fragen der Arbeitnehmerhaftung
- KI und Beweisrecht – Manipulation durch KI-Methoden
- Mitbestimmung beim Einsatz von KI
- U.v.a.m.
