Das Europäische Arbeitsrecht beeinflusst das nationale Arbeitsrecht heute stärker denn je. Zahlreiche zentrale Rechtsfragen, von der Arbeitszeiterfassung über das Urlaubsrecht bis hin zur Gleichbehandlung von Arbeitnehmern, werden maßgeblich durch Vorgaben des Unionsrechts und die Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) geprägt. Die anschließende Umsetzung und Interpretation sowie die Fortentwicklung durch das Bundesarbeitsgericht (BAG) und die Landesarbeitsgerichte macht die Einbeziehung des europäischen Arbeitsrechts zu einem unverzichtbaren Bestandteil arbeitsrechtlicher Beratungspraxis.
In diesem 2,5-stündigen Webinar werden zunächst die wesentlichen Grundlagen und die Systematik des europäischen Arbeitsrechts vermittelt, um sodann darauf aufbauend werden aktuelle Entscheidungen des EuGH und deren Auswirkungen auf die deutsche Rechtsprechung zu analysieren. Besonderes Augenmerk wird daraufgelegt, wie unionsrechtliche Vorgaben in der Beratungspraxis pragmatisch berücksichtigt werden können. Schließlich wird auch betrachtet, welche weiteren Entwicklungen sich bereits heute für die kommenden Jahre abzeichnen.
Inhalte des Webinars:
I. Grundlagen des Europäischen Arbeitsrechts
- Rechtsquellen des europäischen Arbeitsrechts
- Zusammenspiel von Primärrecht, Verordnungen und Richtlinien
- Wirkung unionsrechtlicher Vorgaben im nationalen Arbeitsrecht
- Rolle des Europäischen Gerichtshofs
- Vorlageverfahren und Dialog zwischen EuGH und nationalen Gerichten
- Einfluss des Unionsrechts auf die Entwicklung des deutschen Arbeitsrechts
II. Aktuelle Rechtsprechung des EuGH
- Arbeitszeit und Arbeitszeiterfassung
- Urlaub und Verfall von Urlaubsansprüchen
- Antidiskriminierungs- und Gleichbehandlungsrecht
- Befristung und atypische Beschäftigungsverhältnisse
- Betriebsübergang und Unternehmensumstrukturierungen
- Datenschutz im Beschäftigungsverhältnis
- Arbeitnehmerbegriff und Plattformarbeit
- Algorithmisches Management und digitale Arbeitswelt
III. Rezeption durch BAG und Landesarbeitsgerichte
- Aktuelle Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts mit europarechtlichem Hintergrund
- Umsetzung europarechtlicher Vorgaben in der nationalen Rechtsprechung
- Konflikt- und Spannungsfelder zwischen nationalem und europäischem Recht
- Entwicklungslinien für kommende Verfahren
- Prozessuale Besonderheiten und Praxisempfehlungen
IV. Aktuelle Verordnungen / Richtlinien
- Entgelttransparenz-Richtlinie (Richtlinie (EU) 2023/970)
- EU-KI-Verordnung (AI Act) (Verordnung (EU) 2024/1689):
- EU-Lieferkettenrichtlinie (CSDDD – Richtlinie (EU) 2024/1760)
- Plattformarbeits-Richtlinie (Richtlinie (EU) 2024/1765)
- Aktuelle Entwicklungen im europäischen Arbeitnehmerdatenschutz
- Rechtspolitische Initiativen der Europäischen Union im Bereich Digitalisierung, Plattformökonomie und grenzüberschreitende Beschäftigung
Die Teilnehmer erhalten einen kompakten Überblick über die Grundlagen des europäischen Arbeitsrechts und zugleich eine fundierte Analyse der EuGH- und BAG-Entscheidungen, die die arbeitsrechtliche Praxis aktuell bestimmen. Das Webinar verbindet Systemverständnis, Rechtsprechungsanalyse und Ausblick auf kommende gesetzliche Entwicklungen und soll so eine rechtssichere Einordnung unionsrechtlicher Einflüsse in Beratung, Vertragsgestaltung und Prozessführung pragmatisch ermöglichen.
