ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht bei CMS Deutschland in Hamburg. Sein Tätigkeitsschwerpunkt liegt in der umfassenden Beratung bei Transformationsprozessen sowie der laufenden Beratung zu allen Fragen des Kollektiv- und Individualarbeitsrechts. Er verfügt über besondere Erfahrung bei der Begleitung komplexer Einigungsstellenverfahren, z.B. bezüglich der Einführung und Ausgestaltung mobiler Arbeit, wie auch der Arbeitnehmerbeteiligungsverfahren bei der SE-Gründung sowie bei der Nutzung und Einführung von LegalTech-Tools. Jacob Hinze ist regelmäßiger Autor und Referent zu aktuellen Rechtsfragen und Entwicklungen im Arbeitsrecht.
Publikationen u.a.:
- Digitalisierung und IT-Mitbestimmung – Wie die Betriebsparteien den Wandel gemeinsam gestalten können, NZA 2021, 1444
- Der Sozialplan in der Restrukturierung – Allgemeine Grundsätze und Berechnungsdurchgriff, NZA 2020, 1657
- Das Massenentlassungsanzeigeverfahren – häufige Fehler und Vermeidungsstrategien, NZA 2020, 694
- Stolperfalle Betriebsratsvergütung: Pauschalisierende Zulagen an Betriebsräte grundsätzlich zulässig, Der Betrieb online, DB1296189, 01.03.2019
- Kein Unterlassungsanspruch des Betriebsrats gegen Abbau von Leiharbeitnehmern im Rahmen einer Betriebsänderung, NZA 2018, S. 841 ff.
- Das betriebliche Eingliederungsmanagement nach § 84 Abs. 2 SGB IX unter besonderer Berücksichtigung des Datenschutzes, Baden-Baden 2018 (zugl. Dissertation)