Die wirtschaftliche Lage Deutschlands ist so schlecht, wie seit Jahren nicht mehr. Jeden Tag werden neue Zahlen über den geplanten Personalabbau in den Unternehmen publiziert. Laut einem Bericht des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) plant ein Drittel aller in Deutschland tätigen Unternehmen für 2026 einen Personalabbau. In der produzierenden Industrie ist die Lage noch drastischer: 41 Prozent der Betriebe rechneten mit Kürzungen. Das wird eine beispiellose Flut an Verhandlungen über Sozialpläne und eine noch nie gekannte Zahl von betriebsbedingten Kündigungen auslösen. Betriebsbedingte Kündigungen sind für Unternehmen jedoch nur schwer durchsetzbar; die rechtlichen Anforderungen sind hoch.
Das Seminar behandelt alle relevanten materiellen Themen der betriebsbedingten Kündigung und taktische Fragen. Dabei werden auch die auf das kündigungsrechtliche Mandat durchschlagenden kollektivrechtlichen Themen besprochen. Das Seminar richtet sich an Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertreter, nimmt aber gerade auch das Arbeitnehmermandat in den Blick, indem z.B. eine Musterkündigungsschutzklage zur Verfügung gestellt wird.
Schwerpunktmäßig wird behandelt:
- Unternehmerische Entscheidung
- Wegfall des Beschäftigungsbedarfs
- Fehlende Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten
- Sozialauswahl
- Muster: Kündigungsschutzklage
- Massenentlassungsanzeige und Konsultationsverfahren
- Besonderheiten im Zusammenhang mit Sozialplänen
