Schnittstelle Arbeits- und Sozialversicherungsrecht in Zeiten von Corona (Schutzschirm Kurzarbeit – Homeoffice – Beitragsstundung)
Verfasser: Dr. Christian Zieglmeier, Präsident des Sozialgerichts Landshut
Das Corona-Virus hat unser Leben weiterhin fest im Griff. Auch die deutsche Wirtschaft leidet erheblich unter den Folgen der Corona-Epidemie. 883.000 Anzeigen von Kurzarbeit und 1.204.000 Anträge auf Kurzarbeitergeld sind bei den Agenturen für Arbeit eingereicht worden. Von rund 2.2 Mio Betrieben in Deutschland haben 39 % Kurzarbeit angezeigt. Der Koalitionsausschuss hat am 25.8.2020 die Verlängerung des Kurzarbeitergeldes von bisher zwölf auf bis zu 24 Monate beschlossen. Mit dem vorliegenden Skript (Seminar im Selbststudium) geben wir Ihnen ein Update (Stand 1.9.2020), was Arbeitgeber und Arbeitnehmer in Zeiten von Corona im Hinblick auf die Schnittstelle zwischen Arbeits- und Sozialrecht wissen müssen. Erläutert werden neben der effektiven Nutzung von Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld auch Fragen und Antworten zum Versicherungsschutz im Homeoffice. Schließlich werden die Neuerungen für Minijobs, im Beitragsrecht sowie im SGB II und SGB III dargestellt.
Inhalt:
A. Die Folgen von Corona für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
- Corona-Schutzschild: Kurzarbeitergeld (KUG)
- Versicherungsschutz im Homeoffice
- Erkrankung bzw. Quarantäne des Arbeitnehmers in Zeiten von Corona
- Vereinfachter Zugang zur sozialen Sicherung (§ 67 SGB II)
- Bessere Hinzuverdienstgrenzen für Rentner
- Verlängerte Bezugsdauer von Arbeitslosengeld I
- Stundung von Sozialversicherungsbeiträgen
- Minijob und kurzfristige Beschäftigung in Corona-Zeiten
- Rechtsbehelfe gegen Beitragsbescheide
- Corona: keine Änderung des Anwendbaren Sozialversicherungsrechts für Grenzgänger und Entsandte
- Videokonferenzen im gerichtlichen Verfahren
B. Anlage; Muster: Betriebsvereinbarung zur Kurzarbeit – Arbeitszeitreduzierung
Update (3. Auflage, Stand 28. August 2020)
Umfang: 127 Seiten
