Dr. Zieglmeier: Rechtssicherer Einsatz von Honorarkräften im Gesundheitssektor und IT-Bereich nach aktueller Rechtsprechung von BSG und BAG

Verfasser: Dr. Christian Zieglmeier, Richter am Bayerischen Landessozialgericht München

Nach der neuen Rechtsprechung des BSG dürfen hochspezialisierte Fachkräfte (zB Honorarärzte oder IT-Fachkräfte), die zwar nicht weisungsabhängig sind, jedoch im Einsatzunternehmen eingegliedert sind, im Regelfall sozialrechtlich nicht mehr als Honorarkräfte eingesetzt werden. Auf der anderen Seite lässt die arbeitsgerichtliche Rechtsprechung für vergleichbare Fälle die Vereinbarung eines freien Dienstverhältnisses zu.
Schließlich ruft die Praxis nach flexiblem, aber risikofreiem Fremdpersonaleinsatz. An dieser Schnittstelle von Arbeits- und Sozialrecht, die zudem Überschneidungen zum Steuerrecht aufweist, stellt unser Seminar Lösungen für die Rechtsberater dar. Dabei werden auch Compliance-Maßnahmen zur Reduzierung von Haftungsrisiken in den drei Rechtsbereichen aufgezeigt.

Inhaltverzeichnis:

1. Fremdpersonaleinsatz Übersicht
2. Beschäftigung, Fremdpersonal, Drittpersonal
3. Ausgangsfall Honorararzt
4. Beitragsrecht: Grundlagen
5. §§ 14, 24, 25 - Vorsatz
6. Lohnsteuerliche Konsequenzen
7. Zoll und Umsetzung der EU-Arbeitnehmer-Entsenderichtlinie
8. Die vier Risikoebenen
9. Drittpersonaleinsatz im Hybridmodell
10. Anwendungsgebiete
11. Alternativen
12. Übersicht Drittpersonaleinsatz und Schadensumfang

Stand 2. Juni 2020

Präsident des Sozialgerichts Landshut

Lernerfolgskontrolle:

10 Fragen im Multiple Choice-Verfahren (Antwort-Wahl-Verfahren)

Lernerfolgskontrolle-Rücksendung bis zum 15. Dezember 2020 an Juristische Fachseminare.

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