Zugleich zum Erwerb besonderer theoretischer Kenntnisse auf dem Rechtsgebiet Arbeitsrecht; die Konzeption erfolgt nach der aktuellen Fachanwaltsordnung.
Im Rahmen der theoretischen Fachanwaltsausbildung im Umfang von 120 Stunden, werden folgende Aspekte abgedeckt:
Der Fachanwaltslehrgang verteilt sich auf zehn Wochenenden mit jeweils zweitägigen Unterrichtsblöcken á sechs Unterrichtsstunden. Im Anschluss an die Unterrichtsblöcke finden über drei Tage die Klausuren in Präsenz statt.
Tagesplan:
| Beginn | Ende | |
| Unterricht | 08:30 | 10:00 |
| Pause | 10:00 | 10:15 |
| Unterricht | 10:15 | 11:45 |
| Mittagspause | 11:45 | 12:45 |
| Unterricht | 12:45 | 14:15 |
| Pause | 14:15 | 14:30 |
| Unterricht | 14:30 | 16:00 |
| Pausenzeit gesamt: 90min |
Die erforderlichen Leistungskontrollen erfolgen im Anschluss an den Lehrgang an fünf Orten:
Berlin, Bonn, Hamburg, Frankfurt/M., München
Die abgefragten Inhalte teilen sich wie folgt auf:
Inhalte umfassen die Unterrichtstage 1-7 (entspricht den Unterrischtsblöcken 1, 2, 3 und 4 zur Hälfte).
Inhalte umfassen die Unterrichtstage 8-14 (entspricht den Unterrischtsblöcken 4 zur Hälfte, 5, 6 und 7).
Inhalte umfassen die Unterrichtstage 15-20 (entspricht den Unterrischtsblöcken 8, 9 und 10).
für Junganwälte bis 3 Jahre Zulassung
für alle übrigen Rechtsanwälte
für Referendare und Assessoren
(Examen nicht länger als 3 Jahre zurückliegend)
für die erforderlichen drei Klausuren
Teilnahmegebühren einschließlich umfangreicher Tagungsunterlagen:
(Maßgeblich ist Ihr Status zum Zeitpunkt der Anmeldung!)
Außerdem:
einen Mehrbucherrabatt von 10% aus Fachanwaltslehrgänge erhalten Sie
Sie benötigen folgende Gesetzestexte:
Sämtliche Seminarunterlagen/-skripe sind in unseren attraktiven Teilnahmegebühren inbegriffen.
Anzahl der praktischen Fälle im Arbeitsrecht in einem 3-Jahres-Zeitraum vor Antragstellung, unabhängig vom Zeitraum des Lehrganges
100 Fälle aus allen der in § 10 Nrn. 1 a) bis e) und 2 a) und b) bestimmten Gebiete, davon mindestens 5 Fälle aus dem Bereich des § 10 Nr. 2 und mindestens die Hälfte gerichts- oder rechtsförmliche Verfahren.
Als Fälle des kollektiven Arbeitsrechts gelten auch solche des Individualarbeitsrechts, in denen kollektives Arbeitsrecht eine nicht unerhebliche Rolle spielt.
Beschlussverfahren sind nicht erforderlich.
§ 10 Nachzuweisende besondere Kenntnisse im Arbeitsrecht
Für das Fachgebiet Arbeitsrecht sind besondere Kenntnisse nachzuweisen in den Bereichen:
Wir benutzen keine „on-demand“-Dienste von Zoom, d.h. die Seminare können nicht nachträglich abgerufen werden! Die Bedenken von deutschen Datenschutzbehörden beziehen sich insbesondere auf diese einzelne Anwendung („on-demand“-Dienst).
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