Das Seminar vermittelt einen kompakten Überblick über die aktuellen Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung.
Im Einzelnen:
- Individualarbeitsrecht im Gesetz zur Aktivrente
- Kurzüberblick über das Bundestariftreuegesetz
- Kein digitales Zugangsrecht von Gewerkschaften?
- Digitale Gehaltsabrechnung
- Überstundenzuschläge, gespreizte Nachtarbeitszuschläge: Wie geht es weiter nach dem Beschluss des BVerfG v. 11.12.2024, 1 BvR 1105/21? Hinweis auf das Verfahren, BAG (Termin: 26.11.2025, 5 AZR 118/23)
- Entgelttransparenz und equal pay nach dem Urteil des BAG vom 23.10.2025
- Neuere Rechtsprechung zu Zielvereinbarung und Boni
- Kryptowährung als Arbeitsentgelt
- Widerruf des Dienstwagens
- Probezeitbefristung
- Mutterschutzrecht, Prozessuale Fragen der Rechtsdurchsetzung (Klagefristen usw.)
- Kein Präventionsverfahren im Kleinbetrieb und in der Wartezeit
- Folgen des Urteils des EuGH vom 30.10.2025 (C-134/24) zu den Rechtsfolgen fehlerhafter Massenentlassungsanzeigen
- Betriebliche Altersversorgung und Zeiten der Elternzeit
- Urlaub im Privat- und im Prozessvergleich, Tatsachenvergleich
- Datenschutz in der Betriebsvereinbarung (BAG 8.5.2025, 8 AZR 209/21 „workday“)
- Datenschutzrechtlicher Auskunftsanspruch und Vorlagen des AG Arnsberg bzw. des BGH beim EuGH