Im Einzelnen:
I. Risikolage im Sozial-, Arbeits- und Steuerrecht
II. Auswirkung der Honorararzt-Urteilsserie (4.6.2019 – B 12 R 15/18 R) und der Poolarzt-Entscheidung des BSG (24.10.2023 – B 12 R 9/21 R) auf die Beschäftigung selbständiger Honorarkräfte im Gesundheitssektor und IT-Bereich
III. Ergebnis Dialogprozess Ministerien und Verbände
IV. Statusfragen und –antworten bei sektorenübergreifenden Kooperationen im Gesundheitswesen (Kooperationsverträge Klinik und Gemeinschaftspraxis)
V. Agile Arbeit im Scrum-Team als selbständige Tätigkeit
VI. IT-Spezialist und Heimarbeit
VII. EDV-Spezialisten im Drittpersonaleinsatz
VIII. Sonderregelungen für Lehrer und Bildungseinrichtungen bis 31.12.2026 – Der neue § 127 SGB IV.
IX. Absicherungsmodelle im Sozial-, Arbeits- und Steuerrecht
X. DJT – Hybridmodell als Lösungsweg ?
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