Thema: Homeoffice – Von der Randerscheinung zum arbeitsrechtlichen Brennpunkt
Referent(en): Olaf Möllenkamp, Richter und stellv. Direktor am Arbeitsgericht Lübeck
Fragestellungen und arbeitsrechtliche Probleme zum Homeoffice kamen in den vergangenen Jahren vermehrt auf, waren aber nie Massengeschäft. Durch die Corona-Pandemie steht das Homeoffice unvermittelt im Zentrum von hunderttausenden, wenn nicht sogar Millionen Arbeitsverhältnissen. War anfangs vermutet worden, Arbeitgeber würden zeitnah nach dem Lockdown die Mitarbeiter zurück in die Büros holen, zeigt die Tendenz auch trotz immer noch ausstehender gesetzlicher Regelung in die andere Richtung. Viele Arbeitnehmer behalten ihr Homeoffice oder haben zumindest den dringenden Wunsch, es – zumindest anteilig – fortzuführen. Durch die neueste SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung besteht für Arbeitgeber sogar temporär die Pflicht, Homeoffice - wo es möglich ist - aktiv anzubieten. Die arbeits-, sozial-, datenschutz- und steuerrechtlichen Probleme bleiben damit in hoher Zahl existent – und mit ihnen die rechtlichen Auseinandersetzungen.
Das LIVE ONLINE Seminar zeigt die wichtigsten aktuellen Fragestellungen zum Homeoffice – nicht nur als aktuellen Trend in der Pandemie, sondern als dauerhaftes arbeitsrechtliches Phänomen mit all seinen Problemen.
Im Einzelnen:
- TOP aktuell: „Anspruch auf Homeoffice“ nach der SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung
- Grundlagen des Homeoffice
- Abgrenzung zu anderen agilen Arbeitsformen
- Besonderheiten des „Pandemie-Homeoffice“
- Anspruch auf Homeoffice – in und nach der Pandemie
- Zuweisung von Homeoffice anstelle der Arbeit im Betrieb
- Eckpunkte vertraglicher Vereinbarungen zum Homeoffice – AGB-Schutz
- Beendigung von Homeoffice – nur vermeintlich jederzeit möglich
- Arbeitszeitfragen und Dokumentation von Arbeitszeit
- Probleme durch Überschneidungen von Privatem und Arbeitsleistung
- Datenschutzfragen und Vertraulichkeit
- Mitarbeiterüberwachung im Homeoffice
- Versicherungsschutz
- Kostenerstattungsfragen und Sachmittelausstattung in den eigenen vier Wänden
- Steuerrechtliche Implikationen
- Fragen von Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit
- Mitbestimmung des Betriebsrats
