Fortbildungsseminar "Arbeits-/Sozialrecht Aktuell" in Hamburg am 22. November 2019

Freitag, den 22. November 2019, von 8.30 Uhr bis 19.45 Uhr
10 Stunden Fortbildung gem. § 15 FAO im Arbeitsrecht oder im Sozialrecht
10, 7,5 oder 5 Stunden Fortbildung buchbar!

Seminar-Kennziffer: 22019051

Tagungsort:

Empire Riverside Hotel
Bernhard-Nocht-Str. 97
20359 Hamburg
Telefon 040 / 31 11 9 - 0
http://www.empire-riverside.de
Das Hotel liegt auf der Reeperbahn/St. Pauli in exponierter Lage und ist sehr gut auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.
mehr Infos zum Tagungsort: Anfahrt/Parkhinweis/Hotelhinweise

Teil 1: 08.30 bis 13.45 Uhr - 5 Zeitstunden

5 Stunden Fortbildung gem. § 15 FAO im Arbeitsrecht oder im Sozialrecht

Thema: Update Sozialrecht für Arbeitsrechtler

Referentin: NEU Astrid Lente-Poertgen, Vorsitzende Richterin am Landessozialgericht NRW Essen

 

Das Arbeitsrecht weist vielfältige Bezüge zum Sozialrecht auf. Das Seminar soll Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, die vorwiegend im Arbeitsrecht tätig sind, die Verknüpfungen und Auswirkungen arbeitsgerichtlicher Entscheidungen und Prozesse auf das Sozialrecht darlegen, entsprechende Kenntnisse zu den wichtigsten sozialrechtlichen Fragestellungen vermitteln und dadurch eine umfassende Beratung der Mandantschaft nicht nur in arbeitsrechtlicher Hinsicht, sondern auch strategisch kluges Handeln gerichtlich und außergerichtlich ermöglichen.

Astrid Lente-Poertgen ist mit der Judikatur der vergangenen Jahre intensiv befasst gewesen und daher bestens in der Lage, die Teilnehmer und Teilnehmerinnen auf den aktuellen Stand zu bringen.

Im Einzelnen:

  • Ergänzende Ansprüche auf Leistungen der Grundsicherung für Arbeitssuchende nach dem Sozialgesetzbuch Zweites Buch (SGB II) während der Ausübung einer Beschäftigung sowie nach Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses, insbesondere Anrechnung von Einkommen, auch aus Abfindungen und Nachzahlungen, und Vermögen nach dem SGB II
  • Auswirkungen des gesetzlichen Anspruchsübergangs nach § 115 Sozialgesetzbuch Zehntes Buch (SGB X) insbesondere auf arbeitsgerichtliche Verfahren
  • Pflichten des Arbeitsnehmers nach Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses zur Vermeidung sozialrechtlich unerwünschter Folgen
  • Beendigung des Arbeitsverhältnisses unter Vermeidung des Eintritts einer Sperrzeit nach dem Sozialgesetzbuch Drittes Buch (SGB III)
  • Voraussetzungen und Dauer des Anspruchs auf Arbeitslosengeld nach dem SGB III bei vollständiger oder teilweise Arbeitslosigkeit
  • Anrechnung von Abfindungen und Nachzahlungen aus dem Arbeitsverhältnis nach dem SGB III
  • Leistungsansprüche gegen die gesetzliche Krankenversicherung nach dem Sozialgesetzbuch Fünftes Buch (SGB V) bei Wiedereingliederung ins Arbeitsleben nach krankheitsbedingten Ausfallzeiten
  • Grundzüge des Bezugs von Krankengeld nach dem SGB V und strategische Entscheidungen in diesem Kontext
  • Auswirkungen des Bezugs von Krankengeld, Verletztengeld, Arbeitslosengeld I und Grundsicherung für Arbeitssuchende auf Rente wegen Erwerbsminderung und Altersrente

Teil 2: 14.15 bis 19.45 Uhr - 5 Zeitstunden

5 Stunden Fortbildung gem. § 15 FAO im Arbeitsrecht oder im Sozialrecht

Thema: Brennpunkte im Sozialversicherungsrecht 2019

Referent(en): Rechtsanwalt Dr. Jürgen Brand, Präsident des Landessozialgericht NRW a.D., Hagen

 

Im Einzelnen:

I. Die Neuregelungen im „Übergangsbereich“ (früher „Gleitzone“) ab 1.7.2019 mit Urteil des BSG vom 15.8.2018 zu Altersteilzeit und Gleitzone

II. Neue Rechtsprechung (BSG) im Arbeitsförderungsrecht

  1. Teil-Arbeitslosengeld
  2. Auswirkungen des Arbeitslosengeldes auf die Rente
  3. Arbeitslosengeld und unwiderrufliche Freistellung
  4. Kein Insolvenzgeld nach Betriebsübergang

III. Richtig gehandhabt: Beitrags- und Steuerfreiheit bei Entgeltumwandlungen und Direktversicherungen

IV. Persönliche Haftung eines GbR-Gesellschafters für Sozialversicherungsbeiträge?

V. Neuregelungen und Probleme rund um den Mini-Job

VI. Neue Entscheidungen zur Scheinselbstständigkeit

  1. Neue Rechtsprechung des BSG zu Honorarärzten und Pflegekräften von Juni 2019 (B 12 R 11/18 R und 6/18 R)
  2. Beitragspflicht von mitarbeitenden (Nicht-GF) Gesellschaftern?
  3. Beitragspflicht eines faktischen GmbH-Geschäftsführers?
  4. Beitragspflicht nach mit einer UG geschlossenem Geschäftsbesorgungsvertrag?
  5. Beitragspflicht von Interimsmanagern als Geschäftsführer oder Projektleiter?
  6. Sozialversicherungsrechtliches „must have“ eines freien Mitarbeitervertrages
  7. Streitwertfestsetzung bei Statusfeststellungsverfahren
  8. Urteil des OLG Braunschweig v. 8.4.2019 zu § 266a StGB (sozialversicherungsrechtliche Vorgaben)

 

"Tagesaktuelle" Entscheidungen werden selbstverständlich von den Referenten aufgenommen!

Zeitplan:

vormittags - 5 Stunden Unterricht

08.30 bis 11.00 Uhr Unterricht
11.00 bis 11.15 Uhr Pause mit Kaffee/Tee, Snacks und Obst
11.15 bis 13.45 Uhr Unterricht
13.45 bis 14.15 Uhr Mittagessen/Mittagspause

nachmittags - 5 Stunden Unterricht

14.15 bis 15.45 Uhr Unterricht
15.45 bis 16.00 Uhr Pause mit Kaffee/Tee, Kuchen
16.00 bis 17.00 Uhr Unterricht
17.00 bis 17.10 Uhr "Cola"-Pause
17.10 bis 18.40 Uhr Unterricht
18.40 bis 18.45 Uhr "Zigaretten"-Pause
18.45 bis 19.45 Uhr Unterricht

insgesamt 10 Stunden Unterricht

Die Teilnahmegebühren im Inland:

enthalten umfangreiche, aktuelle und gedruckte Tagungsunterlagen, Mittagsimbiss** sowie Tagungs- und Pausengetränke.

Zeitdauer    Standard    Ermäßigung* Ihr Preisvorteil 
10-Std. € 329,-    € 279,-  € 50,-
7,5-Std.     € 279,-    € 229,-   € 50,-
5-Std.     € 219,-    € 169,-   € 50,-

Alle Teilnahmegebühren für Fortbildungsseminare zzgl. gesetzlicher Umsatzsteuer.

* Ermäßigung:
für Referendare
für Assessoren
(Examen nicht länger als 3 Jahre zurückliegend)
für Junganwälte (Zulassung nicht länger als 3 Jahre zurückliegend)
für Mehrbucher: ab dem 2. Seminar im Kalendarjahr, personengebunden, nicht Kanzlei bezogen

** Der Mittagimbiss ist nur bei den 7,5h- oder 10h-Tagesseminaren enthalten!

Hinweis:
Sie können die Fortbildungsveranstaltungen schriftlich bis 1 Woche vor Veranstaltungsbeginn kostenlos stornieren.
Nach diesem Zeitpunkt ist auch bei Nichtteilnahme der volle Seminarpreis zu zahlen. Natürlich können Sie ohne Mehrkosten einen Ersatzteilnehmer benennen.


Zu unseren Fortbildungsseminaren gem. § 15 FAO im Ausland:

Gardasee im Herbst 3./4./5. Oktober 2019 (Do., Fr., Sa.)
FAO-Fortbildung im Arbeitsrecht, Erbrecht, Familienrecht, Medizinrecht, Miet- und Wohnungseigentumsrecht, Strafrecht, Verkehrsrecht, Versicherungsrecht

Mallorca im Herbst 24./25./26. Oktober 2019 (Do., Fr., Sa.)
FAO-Fortbildung im Arbeitsrecht, Bau- und Architektenrecht, Erbrecht, DVEV Testamentsvollstrecker-Lehrgang, Familienrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht, Medizinrecht, Miet- und Wohnungseigentumsrecht, Steuerrecht, Strafrecht, Verkehrsrecht, Versicherungsrecht

Mallorca im Frühjahr 12./13./14. März 2020 (Do., Fr., Sa.)
FAO-Fortbildung im Arbeitsrecht, Bank- und Kapitalmarktrecht, Bau- und Architektenrecht, Erbrecht, Familienrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht, Medizinrecht, Miet- und Wohnungseigentumsrecht, Sozialrecht, Steuerrecht, Strafrecht, Verkehrsrecht, Versicherungsrecht, Verwaltungsrecht

NEU Mallorca im Mai 14./15./16. Mai 2020 (Do., Fr., Sa.)
FAO-Fortbildung im Arbeitsrecht, Erbrecht, Familienrecht, Medizinrecht (nur 14. und 15. Mai 2020 möglich), Miet- und Wohnungseigentumsrecht, Sozialrecht (nur 16. Mai 2020 möglich), Strafrecht, Verkehrsrecht, Versicherungsrecht, Verwaltungsrecht

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