Fortbildungsseminar "Arbeitsrecht Aktuell" in Lengenfeld bei Nürnberg am 28. September 2019

Samstag, den 28. September 2019, von 8.30 Uhr bis 17.00 Uhr
7,5 Stunden Fortbildung gem. § 15 FAO im Arbeitsrecht
7,5 oder 5 Stunden Fortbildung buchbar!

Seminar-Kennziffer: 22019035

Tagungsort:

Winkler Bräustüberl
Sankt-Martin-Str. 6
92355 Lengenfeld bei Velburg
Lengenfeld liegt direkt an der A3 zwischen Nürnberg und Regensburg
mehr Infos zum Tagungsort: Anfahrt/Parkhinweis/Hotelhinweise

Teil 1: 08.30 bis 13.45 Uhr - 5 Zeitstunden

5 Stunden Fortbildung gem. § 15 FAO im Arbeitsrecht

Thema: Vom Weisungsrecht bis zur Änderungskündigung - Änderung von Arbeitsbedingungen

Referent(en): Olaf Möllenkamp, Richter und stellv. Direktor am Arbeitsgericht Lübeck

 

Die Anforderungen an moderne Arbeitsplätze bringen deren ständigen Wandel mit sich. Auch wenn Mitarbeiter bereits langjährig beschäftigt sind, ergeben sich immer wieder geänderte Anforderungen an Tätigkeitsinhalte, Arbeitszeit und andere wesentliche Gestaltungsfaktoren, die den Arbeitsvertrag berühren. Änderungspotenzial wird auch durch Arbeitnehmer ausgelöst, die nicht (mehr) den Anforderungen an ihren Arbeitsplatz gerecht werden. Doch wann fallen welche Änderungen noch unter das Direktionsrecht des Arbeitgebers, wann ist besondere Rücksicht auf die Belange des Arbeitnehmers zu nehmen und welche Regeln bestehen für die Ausübung des Weisungsrechts? Neben Möglichkeiten von Vorbehalten und Widerruf von Arbeitsbedingungen wird erläutert, in welchen Fällen nur noch eine Änderungskündigung in Betracht kommt und welchen Regeln sie folgt.

  • Festlegung von Arbeitsbedingungen – wo ist was geregelt?
  • Frage nach der grundsätzlichen Änderungsoffenheit ohne Änderungskündigung
  • Änderung durch Vereinbarung – Anfechtungsmöglichkeiten und -gründe
  • Änderung durch Widerruf, Vorbehalte und Freiwilligkeit
  • Befristung von wesentlichen (und unwesentlichen) Vertragsbedingungen
  • Ausübung des Direktionsrechts – Was gilt nach dem Hin und Her des BAG?
  • Gesundheitliche und familiäre Belange als besondere Faktoren bei Abwägung des Billigen Ermessens
  • Letztes Mittel Änderungskündigung – Voraussetzung, Folgen und neueste Rechtsprechung
  • Rechtsschutzmöglichkeiten des Arbeitsnehmers
  • Zusammenspiel von Hauptsacheverfahren und einstweiligem Rechtsschutz
  • Mitbestimmung des Betriebsrats und Auswirkungen auf die Änderungstatbestände

Teil 2: 14.15 bis 17.00 Uhr - 2,5 Zeitstunden

2,5 Stunden Fortbildung gem. § 15 FAO im Arbeitsrecht

Thema: Sachstand Beschäftigtendatenschutz nach der EU-DSGVO und BDSG-Reform

Referent(en): Olaf Möllenkamp, Richter und stellv. Direktor am Arbeitsgericht Lübeck

 

Die seit dem 25.05.2018 geltende EU-Datenschutzgrundverordnung zeigt zunehmend Wirkung im deutschen Arbeitsrecht. Trotz Bereichsausnahme für den deutschen Beschäftigtendatenschutz in § 26 BDSG zeigt die DSGVO umfassende Auswirkungen auf die Typik eines Arbeitsverhältnisses. Auffällig ist insbesondere die gewachsene Sensibilität der Arbeitnehmer für "ihren" neuen Datenschutz, verbunden mit einer intensiveren Geltendmachungspraxis vor dem Arbeitgericht und den Aufsichtsbehörden. Auch die Handhabungspraxis der Datenschutzaufsicht unter Verhängung teilweise erheblicher Bußgelder zeigt, dass der neue Datenschutz in der Unternehmenswirklichkeit angekommen ist. Der anhaltende und sich stetig verstärkende Trend der Digitalisierung wird weiterhin intensive Auswirkungen auf die unterschiedlichsten Situationen eines Arbeitsverhältnisses (Bewerberdaten, Verhaltenskontrolle, Personaldatenverwaltung, Daten über Leistungskennzahlen, Mitbestimmungsaspekte u.v.a.m.) haben.

Im Einzelnen:

  • Die Struktur im Datenschutzrecht und ihre Auswirkungen auf das deutsche Arbeitsrecht
  • Beschäftigtendatenschutz nach EU-DSGVO und nach § 26 BDSG
  • Rechte der Arbeitnehmer: Hotspots Auskunfts- und Löschungsansprüche
  • Pflichten des Arbeitgebers im neuen Datenschutzrecht
  • Informationspflichten und Einwilligungsmöglichkeiten
  • Beweislastfragen, Verwertungsverbote, Haftungs- und Entschädigungsperspektiven
  • Aktuelle Auswirkungen auf betriebliche Standardsituationen: Videoüberwachung, Detektiveinsatz, Softwaresysteme u.v.m.
  • Datenschutzverstöße als Kündigungsgrund
  • Auswirkungen von Datenschutzwidrigkeit auf das Weisungsrecht und etwaigen Pflichtenverstöße von Arbeitnehmern
  • Rolle des Datenschutzbeauftragten nach neuem Recht
  • Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und Auswirkungen auf Datensituationen im Arbeitsverhältnis
  • Aktuelle Rechtsprechung zum Datenschutz im Arbeitsverhältnis

 

"Tagesaktuelle" Entscheidungen werden selbstverständlich von den Referenten aufgenommen!

Zeitplan:

vormittags - 5 Stunden Unterricht

08.30 bis 11.00 Uhr Unterricht
11.00 bis 11.15 Uhr Pause mit Kaffee/Tee, Snacks und Obst
11.15 bis 13.45 Uhr Unterricht
13.45 bis 14.15 Uhr Mittagessen/Mittagspause

nachmittags - 2,5 Stunden Unterricht

14.15 bis 15.45 Uhr Unterricht
15.45 bis 16.00 Uhr Pause mit Kaffee/Tee, Kuchen
16.00 bis 17.00 Uhr Unterricht

insgesamt 7,5 Stunden Unterricht

Die Teilnahmegebühren im Inland:

enthalten umfangreiche, aktuelle und gedruckte Tagungsunterlagen, Mittagsimbiss** sowie Tagungs- und Pausengetränke.

Zeitdauer    Standard    Ermäßigung* Ihr Preisvorteil 
10-Std. € 329,-    € 279,-  € 50,-
7,5-Std.     € 279,-    € 229,-   € 50,-
5-Std.     € 219,-    € 169,-   € 50,-

Alle Teilnahmegebühren für Fortbildungsseminare zzgl. gesetzlicher Umsatzsteuer.

* Ermäßigung:
für Referendare
für Assessoren
(Examen nicht länger als 3 Jahre zurückliegend)
für Junganwälte (Zulassung nicht länger als 3 Jahre zurückliegend)
für Mehrbucher: ab dem 2. Seminar im Kalendarjahr, personengebunden, nicht Kanzlei bezogen

** Der Mittagimbiss ist nur bei den 7,5h- oder 10h-Tagesseminaren enthalten!

Hinweis:
Sie können die Fortbildungsveranstaltungen schriftlich bis 1 Woche vor Veranstaltungsbeginn kostenlos stornieren.
Nach diesem Zeitpunkt ist auch bei Nichtteilnahme der volle Seminarpreis zu zahlen. Natürlich können Sie ohne Mehrkosten einen Ersatzteilnehmer benennen.


Zu unseren Fortbildungsseminaren gem. § 15 FAO im Ausland:

Gardasee im Herbst 3./4./5. Oktober 2019 (Do., Fr., Sa.)
FAO-Fortbildung im Arbeitsrecht, Erbrecht, Familienrecht, Medizinrecht, Miet- und Wohnungseigentumsrecht, Strafrecht, Verkehrsrecht, Versicherungsrecht

Mallorca im Herbst 24./25./26. Oktober 2019 (Do., Fr., Sa.)
FAO-Fortbildung im Arbeitsrecht, Bau- und Architektenrecht, Erbrecht, DVEV Testamentsvollstrecker-Lehrgang, Familienrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht, Medizinrecht, Miet- und Wohnungseigentumsrecht, Steuerrecht, Strafrecht, Verkehrsrecht, Versicherungsrecht

Mallorca im Frühjahr 12./13./14. März 2020 (Do., Fr., Sa.)
FAO-Fortbildung im Arbeitsrecht, Bank- und Kapitalmarktrecht, Bau- und Architektenrecht, Erbrecht, Familienrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht, Medizinrecht, Miet- und Wohnungseigentumsrecht, Sozialrecht, Steuerrecht, Strafrecht, Verkehrsrecht, Versicherungsrecht, Verwaltungsrecht

NEU Mallorca im Mai 14./15./16. Mai 2020 (Do., Fr., Sa.)
FAO-Fortbildung im Arbeitsrecht, Erbrecht, Familienrecht, Medizinrecht (nur 14. und 15. Mai 2020 möglich), Miet- und Wohnungseigentumsrecht, Sozialrecht (nur 16. Mai 2020 möglich), Strafrecht, Verkehrsrecht, Versicherungsrecht, Verwaltungsrecht