Fortbildungsseminar "Schnittstelle Arbeits-/Sozialrecht" in München am 9. Dezember 2017

Samstag, den 9. Dezember 2017, von 8.30 Uhr bis 13.45 Uhr
5 Stunden Fortbildung gem. § 15 FAO im Sozialrecht oder im Arbeitsrecht

 

 

Tagungsort:
Eurostars Book Hotel****
Schwanthalerstr. 44
80336 München
Nähe Hauptbahnhof/Stacchus, an der Kreuzung Schwanthalerstr./Goethestr.
mehr Infos zum Tagungsort: http://www.eurostarsbookhotel.com/kontakt-und-karte.html 

 

 

 

 

Samstag, den 9. Dezember 2017, von 08.30 bis 13.45 Uhr - 5 Zeitstunden
5 Stunden Fortbildung gem. § 15 FAO im Sozialrecht oder im Arbeitsrecht

Referentin: Rechtsanwältin Bettina Schmidt, Fachanwältin für Arbeits- und Sozialrecht, Bonn

Thema: BEM und kranke Arbeitnehmer - wie Arbeitgeber und Arbeitnehmer alles richtig machen unter Berücksichtigung der neuen gesetzlichen Regelungen im Bundesteilhabegesetz!

In Zeiten geburtenschwacher Jahrgänge und alternder Belegschaften stellt die Erkrankung von Arbeitnehmern für Arbeitgeber und Arbeitnehmer eine große Herausforderung dar. Ein BEM-Verfahren nach § 84 Abs. 2 SGB IX (BEM) kann nicht nur zur Verringerung der Arbeitsunfähigkeitszeiten beitragen und die mit dem krankheitsbedingten Ausfall verbundenen betrieblichen und finanziellen Belastungen des Arbeitgebers vermindern, auch Arbeitnehmer können über ein BEM-Verfahren nach einer Erkrankung früher wieder in das Arbeitsleben integriert werden. Hierfür können vom Arbeitgeber auch finanzielle Unterstützungsleistungen durch die Rehabilitationsträger und die Integrationsämter genutzt werden, die im Seminar dargestellt werden.

Das Seminar zeigt auf, in welchen Situationen des Arbeitslebens ein BEM-Verfahren sinnvoll oder sogar, z.B. vor Ausspruch einer krankheitsbedingten Kündigung, zur Vermeidung rechtlicher Nachteile für Arbeitgeber geboten ist.

Neben der Behandlung aller rechtlich relevanten Fragestellungen im Bereich des BEM unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung gibt das Seminar auch einen Überblick über die Neuregelungen im Bundesteilhabegesetz, wie z.B. den bereits zum 30.12.2016 in Kraft getretenen neuen Kündigungsschutz schwerbehinderter Arbeitnehmer nach § 95 Abs. 2 SGB IX. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Darstellung eines BEM-Verfahrens in der betrieblichen Praxis anhand eines ausführlichen BEM-Ablaufplans mit konkreten Verfahrensschritten und Zuständigkeiten.

Die Referentin bringt durch ihre langjährige Erfahrung als Fachanwältin für Arbeitsrecht und Fachanwältin für Sozialrecht und ihre Autorentätigkeit zum BEM große praktische Erfahrung in ihre Vorträge ein. Die Teilnehmer erhalten eine aktuelle Arbeitsunterlage mit ausführlicher Darstellung der aktuellen Rechtsprechung, wichtigen Praxistipps und eines BEM-Ablaufplans.

Programm: 

I. Betriebliches Eingliederungsmanagement - BEM (§ 84 Abs. 2 SGB IX)

  • Zweck und Inhalt des betrieblichen Eingliederungsmanagements
    - persönlicher und sachlicher Anwendungsbereich
    - Anforderungen der Rechtsprechung an ein ordnungsgemäßes BEM
    - Mindeststandards
    - neueste Rechtsprechung zum BEM bei Kurzerkrankungen und befristeter Erwerbsminderungsrente
    - Reaktionsmöglichkeiten bei häufigen Kurzerkrankungen
    - Probleme bei langfristig erkrankten Mitarbeitern
    - Reaktionsmöglichkeiten bei Suchterkrankungen (Alkohol, Drogen, Medikamente)
    - Klärung des Restleistungsvermögens des Arbeitnehmers
    - Einschaltung des Betriebsarztes
    - mögliche Maßnahmen im BEM/Rehaleistungen
    - Präventionsmöglichkeiten zur Vermeidung weiterer AU-Zeiten
  • Information des betroffenen Mitarbeiters und Zustimmung
  • Beteiligung der betrieblichen Interessenvertretungen
    - Zwingende Mitbestimmung - § 87 BetrVG
    - Betriebsvereinbarung
  • Einbindung der Rehabilitationsträger und des Integrationsamtes
    - örtliche gemeinsame Servicestellen
    - Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben
    - Förderungsmöglichkeiten durch Rehabilitationsträger und das Integrationsamt
  • Auswirkungen auf den Kündigungsschutz
    - Verhältnismäßigkeitsgrundsatz
    - Darlegungs- und Beweislast
    - Kündigung nach Durchführung des BEM
  • Bedeutung für das Zustimmungsverfahren nach den §§ 85 ff. SGB IX bei Kündigung eines schwerbehinderten Arbeitnehmers
  • BEM und Anspruch auf behinderungs- bzw. leidensgerechte Beschäftigung
    - Inhalt des Beschäftigungsanspruchs
    - Beschäftigung von Mitarbeitern unter geänderten Bedingungen
    - Klage und Klageantrag bei behinderungsgerechter Beschäftigung
    - Darlegungs- und Beweislast unter Berücksichtigung des BEM
    - Behinderungsgerechte Einrichtung und Gestaltung des Arbeitsplatzes
    - Schadensersatzanspruch bei nicht leidensgerechter Beschäftigung unter Berücksichtigung des BEM
  • Stufenweise Wiedereingliederung und BEM
  • Ablaufplan eines BEM

II. Neuregelungen im Bundesteilhabegesetz und neuer Kündigungsschutz für schwerbehinderte Arbeitnehmer nach § 95 Abs. 2 SGB IX

III. Arbeitslosengeld

  • Übergang in das Arbeitslosengeld
  • Gleichwohlgewährung von Arbeitslosengeld bei längerer Erkrankung des Arbeitnehmers
  • Arbeitslosmeldung und Krankheit

 

Zeitplan:

08.30 bis 11.00 Uhr Unterricht

Kaffeepause

11.15 bis 13.45 Uhr Unterricht

insgesamt 5 Stunden

Die Teilnahmegebühren im Inland:

enthalten umfangreiche, aktuelle und gedruckte Tagungsunterlagen, Mittagsimbiss** sowie Tagungs- und Pausengetränke.

Zeitdauer    Standard    Ermäßigung* Ihr Preisvorteil 
10-Std. € 329,-    € 279,-  € 50,-
7,5-Std.     € 279,-    € 229,-   € 50,-
5-Std.     € 219,-    € 169,-   € 50,-

Alle Teilnahmegebühren für Fortbildungsseminare zzgl. gesetzlicher Umsatzsteuer.

* Ermäßigung:
für Referendare
für Assessoren
(Examen nicht länger als 3 Jahre zurückliegend)
für Junganwälte (Zulassung nicht länger als 3 Jahre zurückliegend)
für Mehrbucher: personengebunden, nicht Kanzlei bezogen

** Der Mittagimbiss ist nur bei den 7,5h- oder 10h-Tagesseminaren enthalten!

Hinweis:
Sie können die Fortbildungsveranstaltungen schriftlich bis 1 Woche vor Veranstaltungsbeginn kostenlos stornieren.
Nach diesem Zeitpunkt ist auch bei Nichtteilnahme der volle Seminarpreis zu zahlen. Natürlich können Sie ohne Mehrkosten einen Ersatzteilnehmer benennen.

Zur Anmeldung


Zu unseren Fortbildungsseminaren gem. § 15 FAO im Ausland:

Mallorca im Frühjahr 8./9./10. März 2018 (Do., Fr., Sa.)
FAO-Fortbildung im Arbeitsrecht, Bank- und Kapitalmarktrecht, Bau- und Architektenrecht, Erbrecht, Familienrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht, Medizinrecht, Miet- und Wohnungseigentumsrecht, Steuerrecht, Strafrecht, Verkehrsrecht, Versicherungsrecht

Meran/Südtirol 4. bis 6. Oktober 2018 (Do., Fr., Sa.)
FAO-Fortbildung im Arbeitsrecht, Erbrecht, Familienrecht, Miet- und Wohnungseigentumsrecht, Sozialrecht, Verkehrsrecht, Versicherungsrecht

Mallorca im Herbst 25./26./27. Oktober 2018 (Do., Fr., Sa.)
FAO-Fortbildung im Arbeitsrecht, Bau- und Architektenrecht, Erbrecht, Familienrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht, Insolvenzrecht, Medizinrecht, Miet- und Wohnungseigentumsrecht, Steuerrecht, Strafrecht, Verkehrsrecht, Versicherungsrecht