SAVE THE DATE: Meran/Südtirol vom 4. bis 6. Oktober 2018

Mehr zum Seminar "Arbeitsrecht Intensiv" in Südtirol vom 4. bis 6. Oktober 2018

3 x 5 Stunden Fortbildung gem. § 15 FAO im Arbeitsrecht
15, 10 oder 5 Stunden Fortbildung buchbar!

Unser Tagungsort:

Hotel Therme Meran ****S
- Design- und Wellnesshotel -
Thermenplatz 1
I - 39012 Meran
Telefon 0039 0473 259-000
Telefax 0039 0473 259-099
info@hotelthermemeran.it
www.hotelthermemeran.it

1. Tag: Donnerstag, den 4. Oktober 2018, 08.30-13.45 Uhr (5 Std.)
5 Stunden Fortbildung gem. § 15 FAO im Arbeitsrecht

Referent(en): Olaf Möllenkamp, Richter und stellv. Direktor am Arbeitsgericht Lübeck

Thema: Arbeitsrecht im digitalen Zeitalter - Arbeitsrecht 4.0

Hinter den Schlagwörtern „Industrie 4.0“, „Arbeit 4.0“ und „Arbeitsrecht 4.0“ verbergen sich mittlerweile umfangreiche Themenkomplexe, die infolge der fortschreitenden Digitalisierung zunehmend intensiv auf das deutsche Arbeitsrecht einwirken. Insbesondere in den Bereichen Arbeitszeit, Beschäftigungsort, Arbeitnehmerdatenschutz, Beschäftigungsstatus und betriebliche Mitbestimmung ergeben sich zahlreiche Probleme, für die hergebrachte Lösungsansätze nicht optimal passen. Hierneben ergeben sich zahlreiche weitere Fragestellungen, die aus der sich zunehmend beschleunigenden Entwicklung hin zu „Arbeitswelt 4.0“ resultieren und vorgestellt werden.

Im Einzelnen:

  • Arbeitsrecht 4.0 – Begriffsklärung und Bestandsaufnahme
  • „Typische“ und problematische Arbeitsvertragsgestaltungen der Industrie 4.0
  • Arbeitnehmerbegriff und abweichende Vertragsarten der digitalen Arbeitswelt
  • Arbeitszeitrecht am Limit – Kollision mit Höchstarbeitszeiten, Ruhezeiten und Pausenvorgaben
  • Durchgehende mobile Erreichbarkeit und Entgrenzung der Arbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit
  • Auswirkungen auf das Urlaubsrecht
  • Rechtsprobleme des Homeoffice und der Arbeit an beliebigen Orten
  • BYOD – Bring Your Own Device, Wearables am Arbeitsplatz
  • Beschäftigtendatenschutz und Datentransfer ins Ausland – EU-US-Privacy-Shield statt Safe Harbor, Cloud-Speicherung
  • Big-Data-Analysen im Personalbereich
  • EU-Datenschutzgrundverordnung und Auswirkungen in der Industrie 4.0
  • Fortschreitende Digitalisierung der Arbeit, Geheimnisschutz und Verschwiegenheit
  • Arbeitsrecht 4.0 – Auswirkungen auf den Arbeits- und Gesundheitsschutz
  • Mitbestimmung in der Digitalisierung und bei Veränderung laufender Systeme
  • Mitbestimmung in besonderen betriebsverfassungsrechtlichen Strukturen der Industrie 4.0

2. Tag: Freitag, den 5. Oktober 2018, 08.30-13.45 Uhr (5 Std.)
5 Stunden Fortbildung gem. § 15 FAO im Arbeitsrecht

Referent(en): Olaf Möllenkamp, Richter und stellv. Direktor am Arbeitsgericht Lübeck

Thema 1: Neuer Beschäftigtendatenschutz nach der EU-DSGVO und BDSG-Reform (2,5h)

Thema 2: Problemfeld Überstunden - Anordnung, Erfassung, Geltendmachung und Abwehr unberechtigter Ansprüche (2,5h)

Ab dem 25.05.2018 gilt die EU-Datenschutzgrundverordnung. Zeitgleich hat der deutsche Gesetzgeber das Bundesdatenschutzgesetz abstimmend angepasst. Auch im Bereich Beschäftigtendatenschutz ergeben sich Änderungen, die in unterschiedlichsten Situationen des Arbeitsverhältnisses (Bewerberdaten, Verhaltenskontrolle, Personaldatenverwaltung, Mitbestimmungsaspekte u.v.a.m.) zum Tragen kommen. Mit der fortschreitenden Digitalisierung des Arbeitslebens erhalten diese Aspekte eine zunehmend größere Bedeutung.

Im Einzelnen:

  • Die neue Struktur im Datenschutzrecht – Grundlagen zur EU-DSGVO
  • Beschäftigtendatenschutz nach EU-DSGVO und nach § 26 BDSG (neu)
  • Rechte der Arbeitnehmer – Pflichten des Arbeitgebers im neuen Datenschutzrecht
  • Informationspflichten und Einwilligungsmöglichkeiten
  • Beweislastfragen, Verwertungsverbote, Haftungs- und Entschädigungsperspektiven
  • Was wird aus Videoüberwachung, Detektiveinsatz, Softwaresystemen & Co.? - Auswirkungen des neuen Rechts auf typische betriebliche Datensituationen
  • Rolle des Datenschutzbeauftragten nach neuem Recht
  • Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
  • Gestaltungsspielräume auf betrieblicher und tariflicher Ebene
  • Aktuelle Rechtsprechung zum Datenschutz im Arbeitsverhältnis

Thema 2: Problemfeld Überstunden - Anordnung, Erfassung, Geltendmachung und Abwehr unberechtigter Ansprüche (2,5h)

Überstunden sind einer der Hauptstreitpunkte im betrieblichen Alltag wie auch nach der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses. Die ursprünglich tendenziell arbeitgeberfreundliche Rechtsprechung ist durch verschiedene Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts in der jüngeren Vergangenheit modifiziert worden. Diskussionen um Überstunden nehmen vor diesem Hintergrund aktuell zu. Behandelt werden u.a. Fragen um Anordnung und Ableistung von Überstunden, ihren Nachweis sowie ihre wirksame Geltendmachung durch den Arbeitnehmer bzw. Zurückweisung durch den Arbeitgeber. Fragen der Beweislast werden ebenso erörtert wie Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats sowie Fragen der Dokumentation und Pflicht zur Ableistung von Überstunden durch die Arbeitnehmer.

Im Einzelnen:

  • Überstunden – Begriffsklärung und Bedeutung im Arbeitszeitrecht
  • Anordnungsbefugnis und Ableistungspflicht durch den Arbeitnehmer
  • Leistungsverweigerung(srecht) bei Überstundenanordnung
  • AGB-Grundsätze bei Anordnungs- und Abgeltungsklauseln
  • Vergütung von Überstunden
  • Darlegung von Anordnung und Ableistung
  • Vereinfachte Beweisführung nach neuerer BAG-Rechtsprechung
  • Überstunden und Auswirkungen auf das Arbeitszeitkonto
  • Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
  • Prozessuale und taktische Fragen bei Geltendmachung und Abwehr

 

3. Tag: Samstag, den 6. Oktober 2018, 08.30-13.45 Uhr (5 Std.)
5 Stunden Fortbildung gem. § 15 FAO im Arbeitsrecht oder im Sozialrecht

Referent: Dr. Christian Zieglmeier, Richter am Bayerischen Landessozialgericht München

Thema: Beitragsrisiko Betriebsprüfung: Schadens- und Risikomanagement in den Bereichen Werkvertrag, Mindestlohn und Scheinselbstständigkeit

Die beitragsrechtliche Betriebsprüfung ist durch die intensivierte Zusammenarbeit der Zollbehörden und der Deutschen Rentenversicherung in den Mittelpunkt der täglichen Sozialrechtspraxis getreten. Häufig zeigt sich, dass das Beitragsrisiko auf ein Vielfaches der Arbeitgeber-Beitragslast steigen kann. Arbeitgeber können so auch in Insolvenznähe geraten. In dieser Situation gilt es, die neueste Rechtsprechung des Bundesgerichtshofes zur (Steuer-)Beraterhaftung zu kennen und daraus die Konsequenzen im Beitragsrecht zu ziehen. Dieses Seminar vermittelt dazu wesentliche Elemente eines Haftungsmanagements.

Schwerpunkte:

  • Vervielfachtes Beitragsrisiko: Sozialversicherungsbeitrag - Grundlagen, Hochrechnungen und subjektive Voraussetzung nach § 14 SGB IV, Säumniszuschläge, Verjährungsfrist - 30 Jahre
  • Schwerpunkte und Aufdeckungsrisiken: Scheinselbständigkeit, Pseudo-Werkverträge, illegale Arbeitnehmerüberlassung
  • Zusammenhänge mit Steuer-, Straf- und Arbeitsrecht: bilanzrechtliche Konsequenzen, Pflichten der Geschäftsführer, Haftung des steuerlichen/anwaltlichen Beraters
  • Elemente eines Haftungsmanagements: gerichtliches Verfahren, Anfrage Verfahren gem. § 7 a SGB IV, Einzugsstellenentscheidung § 28 h SGB IV, laufende Fehlervermeidung
  • Compliance

 

 

Änderungen aus Gründen der Aktualität bleiben vorbehalten!

Unser neuer Zeitplan - täglich:

08.30 bis 11.00 Uhr - 2,5 h Unterricht
11.00 bis 11.15 Uhr - Kaffeepause mit Obst, lokalen Snacks und Dolci
11.15 bis 13.45 Uhr - 2,5 h Unterricht

Nachmittags haben Sie nun mehr Zeit zur freien Verfügung! Kombinieren Sie den attraktiven Tagungsort mit Ihrer persönlichen Freizeitgestaltung!

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, nachmittags und / oder abends mit anderen Teilnehmern an einem Rahmenprogramm teilzunehmen!

 

Attraktive Teilnahmegebühren in Südtirol 2018:

€ 590,- umsatzsteuerfrei (15 Zeitstunden)
€ 450,- umsatzsteuerfrei (10 Zeitstunden)
€ 290,- umsatzsteuerfrei (5 Zeitstunden)

Unsere Leistungen:

- Unterricht gem. § 15 FAO 5 Stunden täglich mit Topreferenten
- kostenloser Empfang am Vorabend (einschl. Begleitperson)
- Pausenverpflegung mit Obst, lokalen Snacks und Dolci
- Tagungsgetränke
- umfangreiches, ausgedrucktes Skript (gebunden, auf Wunsch zusätzlich als PDF)

Zur Anmeldung:

Meran/Südtirol 4. bis 6. Oktober 2018 (Do., Fr., Sa.)
FAO-Fortbildung im Arbeitsrecht, Erbrecht, Familienrecht, Miet- und Wohnungseigentumsrecht, Sozialrecht, Verkehrsrecht, Versicherungsrecht