Unsere Referenten...

sind praxisorientierte und erfahrene Profis.

Vors. Richter am Bundesarbeitsgericht (4. Senat), Erfurt

....ist seit 1980 Arbeitsrichter in Aachen, Bonn, Cottbus, Köln und Potsdam. Seit Mai 1993 ist Prof. bepler Richter am Bundesarbeitsgericht, zunächst als Mitglied des 3. Senats (Betriebliche Altersversorgung) und seit 1.1.2005 Vorsitzender Richter des 4. Senats (Tarifvertragsrecht, Ein-, Höher-, Um- und Rückgruppierungen sowie Beschäftigung nach bestimmten Vergütungs- und Lohngruppen).

Neben seinen Vortragstätigkeiten zu arbeitsrechtlichen Fragen war Herr Prof. Bepler mehrere Jahre Lehrbeauftragter für Arbeitsrecht an der Rheinischen-Friedrich-Wilhelms-Universität in Bonn und ist heute Lehrbeauftragter und Honorarprofessor für Arbeitsrecht und Zivilprozessrecht an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg.

Herr Prof. Bepler ist Herausgeber/Mitautor in

• Bepler/Böhle/Meerkampf/Stöhr (Hrsg.): Kommentar zum TVöD
• Bepler/Böhle/Meerkampf/Stöhr (Hrsg.): Kommentar zum TV-L
• Wolfgang Däubler (Hrsg.): Kommentar zum Tarifvertragsgesetz
• Henssler/Kalb/Willemsen: Arbeitsrechts Kommentar und
• Düwell/Lipke, ArbGG, jeweils zum Arbeitsgerichtsgesetz.

Ferner ist Herr Prof. Bepler Mitherausgeber der "RdA" und kann auf zahlreiche Veröffentlichungen zum Tarifvertragsrecht, Betriebsrentenrecht, Arbeitsvertragsrecht, Kirchenarbeitsrecht, arbeitsgerichtlichen Verfahren und zum Sportarbeitsrecht verweisen.

Herr Bepler referierte von 1996 bis 2006 selbst in unseren Fachanwaltslehrgängen im Arbeitsrecht die Themenbereiche „Arbeitskampfrecht", Tarifvertragsrecht" und das "Recht der betrieblichen Altersversorgung“.

Rechtsanwalt, Partner und Co-Head der Abteilung Employment und Pensions der Kanzlei NOERR LLP., München

... berät auf allen Gebieten des deutschen Arbeitsrechts sowie umfassend zu Geschäftsführer- und Vorstandsangelegenheiten. Schwerpunkte seiner Tätigkeit bilden komplexe Restrukturierungen einschließlich der Verhandlung von Interessenausgleichen und Sozialplänen sowie der Begleitung von Massenentlassungen, Compliance- und Amnestieprogramme, Betriebsübergänge, betriebsverfassungsrechtliche und tarifrechtliche Fragen sowie anspruchsvolle Prozessvertretung.

JUVE Rechtsmarkt 09/06, S. 21 kennzeichnet Prof. Dr. Georg Annuß: "Schon lange wird Georg Annuß von Wettbewerbern als einer der 'gescheitesten Arbeitsrechtler in Deutschland' gelobt. Seit Anfang dieses Jahres arbeitet er im Münchner Büro von Nörr Stiefenhofer Lutz und hat neue Dynamik in die arbeitsrechtliche Praxis der Traditionskanzlei gebracht. [...] 'Das Faszinierende am Arbeitsrecht ist, dass sich das Rechtsgestaltende mit den Verhandlungen und der Forensik hervorragend wie in keinem anderen Rechtsgebiet kombinieren lässt', sagt Annuß. Als Anwalt könne er 'etwas bewegen und das Recht als Werkzeug zur Erreichung eines wirtschaftlichen Ziels einsetzen'. Innerhalb des Arbeitsrechts liegen seine besonderen Stärken in der Beratung bei Restrukturierungen und zum Betriebsverfassungsrecht. Neben der häufigen Mandatsarbeit im Hintergrund tritt Annuß gern vor Gericht auf - wenn es um spannende Fälle geht. Ein Faible bleibt für den verheirateten Vater von zwei Töchtern das Kirchenarbeitsrecht. Annuß kombiniert die Erfahrung als Anwalt mit einem scharfen Intellekt, der ihm 2004 die Habilitation an der Universität Regensburg am Lehrstuhl von Professor Dr. Reinhard Richardi einbrachte. [...] Auch lange nach seiner Universitäts-Zeit sind Annuß wissenschaftliche Beiträge wichtig. Seine zahlreichen Publikationen und Vorträge haben ihn bundesweit bekannt gemacht."

Herr Prof. Dr. Georg Annuß ist durch zahlreiche Publikationen ausgewiesen, unter anderem:

• Betriebsbedingte Kündigung und arbeitsvertragliche Bindung (Habil.-Schrift. 2004);
• Kommentierung des § 613a BGB in Staudinger - Kommentar zum BGB;
• Kommentierung zahlreicher Vorschriften in Richardi, BetrVG;
• Mitherausgeber eines Kommentars zum TzBfG;
• Kommentierung der Bestimmungen von AGG, InsO, SprAuG in Henssler/Willemsen/Kalb, Arbeitsrecht-Kommentar;
• Arbeitsrechtliche Umstrukturierung in der Insolvenz (mit Mark Lembke).

Neben seiner Tätigkeit als Rechtsanwalt ist Herr Prof. Dr. Georg Annuß ein gefragter Referent und außerplanmäßiger Professor für die Fächer Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht und Sozialrecht an der Universität Regensburg.

Rechtsanwalt, Präsident des nordrhein-westfälischen Landesozialgerichts in Essen a.D. und Richter des Verfassungsgerichtshof für das Land Nordrhein-Westfalen

... wurde in Berlebeck/Detmold geboren, wuchs in Hagen auf. Er trat nach einem Studium in Bonn und Münster seine erste Richterstelle 1973 beim Sozialgericht Gelsenkirchen an, wechselte 1978 zum Landessozialgericht in Essen. 1990 wurde er zum Präsidenten des Sozialgerichts Dortmund und 1997 zum Präsidenten des Landessozialgerichts in Essen ernannt. Dort leitet er den 1. Senat, der Berufungen aus dem Arbeitsförderungsrecht und der Sozialhilfe entscheidet. Zum Ende Mai 2010 ist Dr. Brand aus Altersgründen als Präsident ausgeschieden. Er ist nunmehr als Rechtsanwalt zugelassen.

2006 wurde Dr. Brand zudem zum Richter des Verfassungsgerichtshof für das Land Nordrhein-Westfalen gwählt. Er ist einer von vier gewählten Mitglieder in dem 7-köpfigen Gremium.

Dr. Jürgen Brand hat zahlreiche Bücher und Kommentare zum Sozialversicherungsrecht sowie Gesellschafts- und Europarecht verfasst, u.a.:

• Arens, Wolfgang; Brand, Jürgen: Arbeits- und Sozialrecht in der Insolvenz, Dt. Anwaltverlag, 2. Auflage 2010.
• Niesel, Klaus; Brand, Jürgen: SGB III • Sozialgesetzbuch - Arbeitsförderung. Kommentar, C. H. Beck, 5. Auflage 2010.
• Berscheid / Kunz / Brand / Nebeling: Fachanwaltshandbuch Arbeitsrecht, ZAP-Verlag, 3. Auflage 2010.
• Brand, Jürgen (Hrsg.): Praxis des Sozialrechts, C. H. Beck, München 2007
• Mitautor in Niesel, Klaus (Hrsg.): Kommentar SGB III - Sozialgesetzbuch • Arbeitsförderung, , C. H. Beck, München 2007.
• Mitautor in Spellbrink / Eicher: Kasseler Handbuch des Arbeitsförderungsrechts. Das SGB III in Recht und Praxis, C. H. Beck, 2003.

Ferner ist Herr Dr. Jürgen Brand als ausgewiesener Experte ein gefragter Dozent in der Anwaltsfortbildung.

Seit Nov. 2009 referiert Herr Dr. Jürgen Brand in den Fachanwaltslehrgängen im Arbeitsrecht die Themenbereiche "Grundzüge des Arbeitsförderungsrechts" und "Grundzüge des Sozialversicherungsrechts".

Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Poing bei München

... ist Inhaber einer Spezialkanzlei für Arbeitsrecht in München. Er ist seit 1998 ausschließlich im Arbeitsrecht tätig. Näheres unter http://www.marcelgrobys.com.

Dr. Grobys vertritt und berät bundesweit Arbeitgeber und Arbeitnehmer auf dem gesamten Gebiet des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts einschließlich des Rechts der Unternehmensmitbestimmung. Des Weiteren zählt die arbeitsrechtliche Begleitung internationaler Transaktionen zu einem Schwerpunkt seiner Tätigkeit.

Dr. Grobys ist Autor von über 100 Fachveröffentlichungen zu arbeitsrechtlichen Themen in Büchern, wissenschaftlichen Fachzeitschriften und der Tagespresse. Mit der Aus- und Fortbildung von Fachanwälten ist er langjährig vertraut. Für die neue Juristische Wochenschrift verantwortet Dr. Grobys als ständiger Autor federführend das Arbeitsrecht in der Beilage NJW Spezial. Daneben ist er u.a. (Mit-) Autor und Herausgeber folgender aktueller Bücher:

• Grobys/Panzer (Hrsg.), Stichwortkommentar Arbeitsrecht, erscheint München 2011
• Grundlagen des Arbeitsrechts, 2. Auflage, Berlin 2009
• Moll (Hrsg.), Münchener Anwaltshandbuch Arbeitsrecht, 2. Auflage, München 2008 (Kapitel „Der Anstellungsvertrag des GmbH-Geschäftsführers“ - zusammen mit Moll)
• Geibel/Süßmann, WpÜG, Kommentar, 2. Auflage, München 2008 (Kommentierung der arbeitsrechtlichen Teile)
• Die Überwachung von Arbeitnehmern in Call Centern, Baden-Baden 2007.

Herr Rechtsanwalt Dr. Grobys referiert in unseren Fachanwaltslehrgängen im Arbeitsrecht in München den Themenbereich „Betriebsverfassungs-, Personalvertretungs- und Mitbestimmungsrecht".

Fachanwalt für Arbeitsrecht, Anwaltsbüro Hasse & Ballwanz, Hamburg

… ist mit seiner Kanzlei ausschließlich im Bereich Arbeitsrecht tätig. Überwiegender Schwerpunkt seiner Tätigkeit ist die bundesweite Beratung in betriebsverfassungs- und personalvertretungsrechtlichen Angelegenheiten. Hierzu zählt insbesondere die Ausarbeitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen sowie Interessenausgleichen und Sozialplänen und deren Durchsetzung ggf. in Einigungsstellenverfahren.

Nach dem Abitur absolvierte er zunächst eine Ausbildung zum Automobilmechaniker bei Mercedes Benz. Hierbei ließ das Interesse an der Technik in dem Maße nach, wie das Interesse am kollektiven arbeitsrecht wuchs. Aus diesem Grund setzte er sowohl im Studium, als auch im Referendariat den Schwerpunkt im Bereich Arbeitsrecht.

Rechtsanwalt Hasse ist seit mehr als zehn Jahren als Referent für überwiegend kollektives Arbeitsrecht bei verschiedenen Schulungsträgern tätig. Als Referent hat er das Ziel, rechtliche Zusammenhänge so einfach darzustellen, dass die Umsetzung von Arbeitsrecht in die betriebliche Praxis erleichtert wird.

Herr Rechtsanwalt Hasse referiert in unseren Fachanwaltslehrgängen den Themenbereich „Betriebsverfassungs-, Personalvertretungs- und Mitbestimmungsrecht".

Richter und ständiger Vertreter des Direktors am Arbeitsgericht Passau

....ist seit 1985 Richter am Arbeitsgericht Passau. 1986 nahm er die Tätigkeit als Arbeitsgemeinschaftsleiter in der Ausbildung der Rechtsreferendare beim Landgericht Passau auf. Seit 1990 ist er Prüfer bei der Ersten Juristischen Staatsprüfung in Bayern.

Dr. Helml referiert im Rahmen der Fortbildung von Beamten und Angestellten des Freistaats Bayern, bei Betriebsratsschulungen, Arbeitgeberseminaren, Krankenkassen und Integrationsämtern. Er ist ferner Präsident der Deutsch-Österreichischen Juristenvereinigung mit Sitz in Pocking.

Er ist Autor zahlreicher Veröffentlichungen, u.a.:

• Arbeitshandbuch Personal, Kapitel: Personen- und verhaltensbedingte Kündigung, Verlag Huss, 6. Aufl. 2008;
• Die 100 wichtigsten Fragen an den Betriebsrat. Praxisnahe Sachverhalte - auf den Punkt gebrachte Antworten, Bund Verlag, 2. Aufl. 2007;
• Hauck/Helml: Kommentar zum ArbGG, Verlag C.H. Beck, 3. Aufl. 2006;
• Kündigungen rechtssicher widersprechen, Verlag Turnus Kissing, 2005;
• Graz/Bödecker: Kompetente Arbeitnehmerberatung - Arbeitnehmer fragen, Betriebsräte antworten, Bund Verlag, 2005;
• Helml/Bödecker: Rechtswörterbuch für Betriebsräte, Verlag Turnus Kissing, 2004;
• Helml/Bödecker: Arbeitszeitrecht, Rufbereitschaft und Bereitschaftsdienst, Verlag Turnus Kissing, 2004;
• Arbeitsrecht für Rechtsreferendare, Verlag C.H. Beck, 8. Aufl. 2004;
• Kommentar zum Entgeltfortzahlungsgesetz, Verlag Recht und Wirtschaft, 1. Aufl. 1995;
• Beck'sches Richterhandbuch, Kapitel: Arbeitsgerichtliches Verfahren, Verlag C.H. Beck, 2. völlig neubearbeitete Aufl. 1999;
• Helml/Bödecker: Rechtsprechung konkret für den kompetenten Betriebsrat, Verlag Turnus Kissing, Loseblattausgabe, Mitbearbeitung seit der 5. Lieferung 2000;
• Prüfungsaufgaben zum Arbeitsrecht der 1. und 2. Juristischen Staatsprüfungen in den Ausbildungszeitschriften JuS und JURA
• verschiedene Beiträge in den Zeitschriften Arbeitsrecht im Betrieb und Arbeit und Arbeitsrecht - Die Zeitschrift für den Personalprofi.

Herr Dr. Helml referiert für die Juristischen Fachseminare seit 1997 in den Fachanwaltslehrgängen im Arbeitsrecht das "arbeitsgerichtliche Verfahrensrecht".

Fachanwalt für Arbeitsrecht, Hopfner Rechtsanwälte, München und Geschäftsführer des Arbeitgeberverbandes der Versicherungsunternehmen in Deutschland, München

.... Jahrgang 1973, ist seit Juli 1999 in München als Rechtsanwalt tätig und zugelassener Fachanwalt für Arbeitsrecht. Der Schwerpunkt seiner Tätigkeit liegt im Arbeitsrecht (insbesondere auch Recht der betrieblichen Altersversorgung).

Durch seine Tätigkeit als Geschäftsführer eines bundesweit operierenden Arbeitgeberverbandes besteht ein ständiger Austausch mit Personalpraktikern in Wirtschaft, Verbänden und Politik. Rechtsanwalt Dr. Sebastian Hopfner ist ordentliches Mitglied im Ausschuss für betriebliche Altersversorgung, im Ausschuss für Europäische Sozialpolitik und in der Kommission Mitbestimmung der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA). Außerdem ist er Vorsitzender der Kommission für Soziale Angelegenheiten der Conféderation Européen des Assurances (CEA) und Präsident des sektoralen Sozialen Dialogs der Versicherungswirtschaft bei der Europäischen Kommission in Brüssel. Seit 1.11.2001 ist Dr. Hopfner ehrenamtlicher Richter in der Arbeitsgerichtsbarkeit. Diese Funktion übt er seit 1.8.2003 beim Landesarbeitsgericht München aus.

Rechtsanwalt Dr. Sebastian Hopfner publizierte bisher zu folgenden Themen:

• Der neue Telefonkostenerlass (Betriebs-Berater 2000, S. 2131 ff.)
• 30 Jahre Bildungsurlaub in Deutschland Eine Bilanz (Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 2001, S. 6 ff.)
• Der Ruhestand mit 60 in der Versicherungswirtschaft (Arbeit und Arbeitsrecht 2001, S. 68 ff.)
• Verlängerung befristeter Arbeitsverhältnisse aus der Geltungszeit des § 1 Beschäftigungsförderungsgesetz (Betriebs-Berater 2001, S. 200 f.)
• Das neue Recht für Teilzeitarbeitsverhältnisse (in: Hensel/Hopfner Das neue Arbeitsrecht für Teilzeitarbeit, befristete Arbeitsverträge und Elternzeit; Verlag Versicherungswirtschaft, Köln, 2001)
• Formelle Wirksamkeitserfordernisse des Antrags des Arbeitnehmers auf Teilzeitarbeit (Der Betrieb 2001 S. 2144 )
• Schon wieder Änderungen in § 1 BetrAVG? (Der Betrieb 2002, S. 1050)
• Der "gerechte Preis" bei der Entgeltumwandlung - Eine Untersuchung zum Begriff der Wertgleichheit in § 1 Abs. 2 Nr. 3 BetrAVG (Verlag Dr. Kovac)
• Die Gewerkschaften im elektronischen Netzwerk des Arbeitgebers (Der Betrieb 2004, S.1558 ff.)
• Seifert/Hopfner, Tarifverträge für die private Versicherungswirtschaft, Kommentar, 7. Auflage, Karlsruhe 2006
• Hopfner/Naumann, Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) - Ein Leitfaden für die arbeitsrechtliche Praxis, Karlsruhe 2007
• Grenzen der Inhalts- und Preiskontrolle bei der Entgeltumwandlung ( Der Betrieb 2007, S.1810 ff.)
• „Europäischer Arbeitnehmerbegriff“, Subunternehmerhaftung und andere Brennpunkte des Grünbuchs Arbeitsrechts, ZAAR-Schriftenreihe, Band 11, München 2008.

Im Rahmen seiner Tätigkeit referiert Herr Rechtsanwalt Dr. Sebastian Hopfner mindestens einmal wöchentlich vor größeren oder kleineren Personengruppen (Podiumsdiskussionen, Unternehmensinterne Vortragsveranstaltungen, Verbandsveranstaltungen, Vorträge an der Universität etc.). In unseren Fachanwaltslehrgängen im Arbeitsrecht in München referiert er den Themenbereich „Befristung, Anfechtung, Aufhebung".

Richter am Arbeitsgericht Hamburg

Dr. Esko Horn referiert ab 2009 in unseren Fachanwaltslehrgängen im Arbeitsrecht das "Verfahren vor den Gerichten der Arbeitsgerichtsbarkeit" und "Schutz besonderer Personengruppen I".

Richter am Bundesarbeitsgericht (9. Senat), Erfurt

... war nach dem Studium mehrere Jahre als Mitarbeiter am Institut für Arbeitsrecht und Recht der Sozialen Sicherheit der Universität Bonn tätig. Anfang 2003 wurde Herr Klose Arbeitsrichter im Bezirk des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf. Von 2007 bis 2009 war Herr Klose als wissenschaftlicher Mitarbeiter zum Bundesarbeitsgericht abgeordnet, wo er für den 3. Senat und für den 1. Senat tätig war. Zum 1. November 2011 wurde Herr Klose zum Richter am Bundesarbeitsgericht ernannt und dem 9. Senat zugewiesen, der zustänig ist für das Recht des Erholungs-, Bildungs-, Sonder- und Erziehungsurlaubs sowie der Elternzeit, Vorruhestands- und Altersteilzeit, Zeugnisrecht, Arbeits- und Gesundheitsschutz, Konkurrentenklage im öffentlichen Dienst und Arbeitnehmererfindungen.

Herr Klose verfügt über umfangreiche Erfahrungen als Fachreferent und ist Autor verschiedener arbeitsrechtlicher Publikationen, u.a. ist er Mitautor im JurisPraxisreport Arbeitsrecht und kommentiert Teile des Arbeitsgerichtsgesetzes im BeckOnline-Kommentar. Ferner gehört er zum Autorenkreis des Antragslexikons Arbeitsrecht.

Herr Klose referiert ab 2008 in unseren Fachanwaltslehrgängen die Themenbereiche „Arbeitskampfrecht", Tarifvertragsrecht" und das "Recht der betrieblichen Altersversorgung“.

Richter am Bundesarbeitsgericht (1. Senat), Erfurt

... ist seit 1991 Arbeitsrichter, zunächst in Schleswig-Holstein und von 1994 bis Mai 2005 in der Arbeitsgerichtsbarkeit des Landes Mecklenburg-Vorpommern (Direktor des Arbeitsgerichts Stralsund, Vizepräsident des Landesarbeitsgerichts Rostock). Seit Juni 2005 ist Herr Prof. Dr. Koch als Richter am BAG im 7. Senat, der für formelles Betriebsverfassungsrecht, Personalvertretungsrecht sowie die Beendigung von Arbeitsverhältnissen aufgrund einer Befristung zuständig ist.

Zum 1.8.2009 wechselte Prof. Dr. Koch in den 1. Senat unter dem Vorsitz der Präsidentin des Bundesarbeitsgerichts Frau Schmidt mit den Geschäftsfeldern: Materielles Betriebsverfassungs-, Personalvertretungs- und kirchliches Mitarbeitervertretungsrecht, Vereinigungsfreiheit, Tariffähigkeit und Tarifzuständigkeit, Arbeitskampfrecht.

Seit 1994 ist Herr Prof. Dr. Koch Lehrbeauftragter und seit 2010 Honorarprofessor an der Georg-August-Universität in Göttingen.

Prof. Dr. Koch ist Autor bzw. Mitautor von zahlreichen Veröffentlichungen (Auszug):

• "Schaub", Arbeitsrechts-Handbuch, Verlag C. H. Beck, 14. Auflage 2011;
• Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht, 11. Auflage 2011;
• Großkommentar zum Kündigungsschutzrecht, 3. Auflage 2007;
• Die Betriebsbedingte Kündigung, 2000;
• Tarifautonomie für eines neues Jahrhundert (Festschrift für Günter Schaub zum 65. Geburtstag), 1998.

Prof. Dr. Koch referiert seit 1996 in unseren Fachanwaltslehrgängen im Arbeitsrecht, zur Zeit das Thema "Kündigungsschutzprozessrecht".

Richter am BAG (1. Senat), Erfurt

....arbeitete von 1987 bis 1989 als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht und Arbeitsrecht (Professor Dr. Gerrick von Hoyningen-Huene) an der Universität Heidelberg. 1989 promovierte er mit dem Thema „Die soziale Auswahl bei betriebsbedingter Kündigung“. Ab 1989 war er Richter an den Arbeitsgerichten Pforzheim und Stuttgart und von 1996 bis 2001 Vorsitzender Richter am Sächsischen Landesarbeitsgericht in Chemnitz.

Seit 1. Juli 2001 ist Dr. Linck Richter am Bundesarbeitsgericht und gehörte dort zunächst dem 5. Senat (Arbeitnehmerstatus, Entgeltfortzahlung sowie Mutterschutz) an. Anfang 2007 wechselte Dr. Linck in den 6. Senat, der u.a. für den Kündigungsschutz außerhalb des KSchG, Aufhebungsverträge, das Insolvenzrecht und das Recht des öffentlichen Dienstes zuständig ist.

Zum 1. Nov. 2009 wechselte Dr. Linck in den 1. Senat unter dem Vorsitz der Präsidentin des Bundesarbeitsgerichts Frau Schmidt mit den Geschäftsfeldern: Materielles Betriebsverfassungs-, Personalvertretungs- und kirchliches Mitarbeitervertretungsrecht, Vereinigungsfreiheit, Tariffähigkeit und Tarifzuständigkeit, Arbeitskampfrecht.

Dr. Rüdiger Linck ist Mitautor u.a.

• "Schaub", Arbeitsrechts-Handbuch, Verlag C. H. Beck, 14. Auflage 2011;
• von Hoyningen-Huene/Linck, Kommentar Kündigungsschutzgesetz, 14. Aufl. 2007;
• Großkommentar zum Kündigungsrecht, Hrsg. Ascheid/Preis/Schmidt (APS-Kündigungsrecht), 3. Aufl. 2007;
• Leinemann/Linck, Kommentar Urlaubsrecht, Reihe Vahlens Kommentare, 2. Aufl., 2001;
• Kasseler Handbuch zum Arbeitsrecht, Abschnitt Teilzeitarbeit, 2. Aufl. 2000.

Ferner ist er Mitglied im Herausgeberbeirat der Zeitschrift „Fachanwalt für Arbeitsrecht“.

In unserem Fachanwaltslehrgang Arbeitsrecht referiert er seit 2002 den Themenbereich „Beendigung des Arbeits- und Berufsausbildungsverhältnisses durch Kündigung“.

Fachanwalt für Arbeitsrecht, McDermott Will & Emery Rechtsanwälte Steuerberater LLP, München/Düsseldorf

... leitet als Partner das Arbeitsrecht am Standort München von McDermott Will & Emery. Er berät in allen Fragen des nationalen und internationalen Arbeitsrechts sowie den angrenzenden Rechtsgebieten. Insbesondere verfügt er über eingehende Erfahrungen bei Restrukturierungen, Unternehmenstransaktionen, Betriebsschließungen sowie im Betriebsverfassungsrecht. Weitere Schwerpunkte seiner Tätigkeit liegen in der Beratung bei Abschluss und Beendigung von Dienstverträgen mit Vorständen, Geschäftsführern und Führungskräften, im Bereich der betrieblichen Altersversorgung und im Outsourcing. Näheres unter http://www.mwe.com .

Dr. Melot de Beauregard studierte an den Universitäten München und Würzburg sowie an der London School of Economics. 2001 promovierte er zu einem tarifrechtlichen Thema bei Professor Dr. C.W. Hergenröder an der Universität Würzburg. Nach dem Referendariat mit Stationen u.a. in Düsseldorf, Köln und Kapstadt (Südafrika) war er als Rechtsanwalt in Berlin und Düsseldorf tätig.

Dr. Melot de Beauregard ist Autor zahlreicher Veröffentlichungen zu allen Bereichen des Arbeitsrechts. Er hält regelmäßig Vorträge und Seminare.

Hier ein kleiner Auszug aus seiner Veröffentlichungsliste:

• Mitgliedschaft in Arbeitgeberverbänden und Tarifbindung, Peter Lang Verlag, Frankfurt/Main, 2002
• Der kollektive Widerspruch der Arbeitnehmer beim Betriebsübergang, BB 2005, 826-829
• Fluch und Segen arbeitsvertraglicher Verweisungen auf Tarifverträge, NJW 2006, 2522-2525
• Die Rechtsprechung zum Arbeitskampfrecht in den Jahren 2004-2006, NZA-RR 2007, 393- 397
• Diskriminierungsschutz ohne Ende?, RIW 2009, 18-22
• Die neue Richtlinie über Europäische Betriebsräte (zusammen mit R. Buchmann), BB 2009, 1417-1422
• Verbandsaustritt und Tarifbindung, ZTR 2009, 514-517
• Variable Vergütung im Trennungsprozeß mit Vorständen und Geschäftsführern (zusammen mit A. Schwimmbeck), demnächst in DB 2010
• ferner zahlreiche Urteilsrezensionen, Buchrezensionen und Pressebeiträge.

In unseren Fachanwaltslehrgängen referiert er ab 2009 zu den Themenbereichen "Arbeitskampfrecht" und "Tarifvertragsrecht".

Fachanwalt für Arbeitsrecht, Kanzlei RUGE · KRÖMER, Hamburg

… ist Partner der ausschließlich im Arbeitsrecht tätigen Kanzlei RUGE · KRÖMER in Hamburg. RUGE · KRÖMER gehört mit derzeit 20 Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten zu den größten Arbeitsrechtskanzleien in Deutschland und berät und vertritt bundesweit insbesondere Unternehmen und Konzerne sowie Top-Führungskräfte. Näheres unter www.rugekroemer.de .

Schwerpunkte seiner Tätigkeit sind die Beratung über Betriebsänderungen einschließlich Inte-ressenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen sowie das Aushandeln von Vertragsbeendi-gungen bei Führungskräften. Nach seiner Tätigkeit als wissenschaftlicher Mitarbeiter und Promotion an der Universität Hamburg ist er seit Beginn seiner anwaltlichen Tätigkeit im Jahre 1999 auf dem gesamten Gebiet des Arbeitsrechts beratend und forensisch tätig, bis hin zur Terminswahrnehmung vor dem Bundesarbeitsgericht. Seit Jahren führt er arbeitsrechtliche Seminare, insbesondere zu den Themen Betriebsverfassungsrecht, Tarifrecht, Umstrukturierung und Betriebsänderung, Teilzeit- und Befristungsrecht, Kündigungsrecht, Betriebsübergang, Direktionsrecht sowie Haftung im Arbeitsverhältnis durch. Er bildet regelmäßig Referendare aus und wurde vom Hanseatischen Oberlandesgericht als Arbeitsgemeinschaftsleiter für das Arbeitsrecht in der Juristenausbildung bestellt.

Zu seinen Veröffentlichungen als Herausgeber und/oder Autor gehören u.a.:

• „Betriebsverfassungsrecht“, Erich Schmidt Verlag (1. Auflage 2010);
• „Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst“ (Betriebsübergang), Verlagsgruppe Hüthig Jehle Rehm (1. Auflage 2008, 2. Auflage 2009, 3. Auflage 2010, 4. Auflage 2011); 
• „Handbuch Kündigungsrecht“ (Sonderkündigungsschutz), DeutscherAnwaltVerlag (1. Auflage 2004, 2. Auflage 2006; 3. Auflage 2010);
• Dr. Klaus Pawlak: "BVerwG: Keine ordnungsgemäße Vertretung aufgrund Generalprozessvollmacht", Zeitschrift für das öffentliche Arbeits- und Tarifrecht (öAT) 2011, 113; 
• Dr. Klaus Pawlak/Michael Geißler: "Die Verdachtskündigung im öffentlichen Dienst", Zeitschrift für das öffentliche Arbeits- und Tarifrecht (öAT), 2011, 129-131;
• Dr. Klaus Pawlak / Dr. Martin Lüderitz: "Das Annahmeverzugsrisiko des Arbeitgebers", Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2011, 313-319;
• Dr. Klaus Pawlak: "BAG: Altersteilzeit im öffentlichen Dienst - kein genereller Ausschluss des Blockmodells", Zeitschrift für das öffentliche Arbeits- und Tarifrecht (öAT) 2010, 206;
• Dr. Klaus Pawlak / Michael Geißler: „Außerdienstliche Straftaten im öffentlichen Dienst kein Kündigungsgrund mehr?“, Zeitschrift für das öffentliche Arbeits- und Tarifrecht (öAT) 2010, 150-152;
• Dr. Klaus Pawlak: „LAG Rheinland-Pfalz: Auslegung der Arbeitsvertragsklausel beim Wechsel vom BAT zum TvöD“, Zeitschrift für das öffentliche Arbeits- und Tarifrecht (öAT) 2010, 60;
• Dr. Klaus Pawlak / Dr. Martin Lüderitz: „Führung auf Probe und Führung auf Zeit im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes“, Zeitschrift für Tarifrecht (ZTR) 2008, 642-651;
• Dr. Klaus Pawlak / Dr. Philipp Leydecker: „Die Privatisierung öffentlicher Unternehmen: Übergangsmandat des Personalrats und Fortbestand kollektiver Regelungen“, Zeitschrift für Tarifrecht (ZTR) 2008, 74-81;
• Dr. Klaus Pawlak / Michael Kiedrowski: „Die gerichtliche Beilegung kündigungsschutzrechtlicher Streitigkeiten im polnischen Arbeitsrecht“, Zeitschrift für europäisches Sozial- und Arbeitsrecht“ (ZESAR) 2007, 111-119.

Herr Rechtsanwalt Dr. Pawlak referiert in unseren Fachanwaltslehrgängen die Themenbereiche „Betriebsverfassungs- /Personalvertretungs- und Mitbestimmungsrecht“, „Betriebsübergang und Umstrukturierung“ und „Haftung im Arbeitsverhältnis“ sowie in Fortbildungsveranstaltungen für Fachanwälte für Arbeitsrecht gemäß § 15 FAO.

Fachanwalt für Arbeitsrecht, Partner der Sozietät Heuking Kühn Lüer Wojtek, Köln

... studierte an den Universitäten Köln und Heidelberg (dort Promotion), mit Auslandsaufenthalten an der Universität Barcelona und der Georgetown University, Washington D.C.

Prof. Dr. Martin Reufels ist Partner der Sozietät Heuking Kühn Lüer Wojtek (näheres unter www.heuking.de ). Er berät dort als Fachanwalt für Arbeitsrecht umfänglich im Arbeits- und Dienstvertragsrecht, insbesondere bei arbeits- und gesellschaftsrechtlichen Umstrukturierungen.

Prof. Dr. Martin Reufels lehrt an der Hochschule Fresenius in Köln und an der Universität Münster und ist Mitglied zahlreicher in- und ausländischer Berufsvereinigungen. Zu seinen Veröffentlichungen aus jüngster Zeit zählen:

Buchveröffentlichungen:

• Hümmerich / Reufels (Hrsg.): Gestaltung von Arbeitsverträgen. Kommentierte Klauseln und Musterverträge, Nomos Verlag Baden-Baden, 2. Auflage, 2010
• Compliance Management: Compliance in der arbeitsrechtlichen Praxis, Euroforum Verlag Düsseldorf, 3. Aufl. 2008
• Prozeßtaktik im Arbeitsrecht, Nomos Verlag Baden-Baden, 2007
• Europäische Subventionskontrolle durch Private, Carl-Heymanns Verlag Köln, Bd. 31 der Studien zum öffentlichen Wirtschaftsrecht, 1996

Aufsätze aus letzter Zeit

• Die Anrechnung von anderweitigem Verdienst nach § 615 Satz 2 BGB, ArbRB 2004, 88-92 (mit M. Schmülling)
• Abschlußzwang und Kündigungsverbote von Kfz-Vertragshändlerverträgen nach der VO (EG) 1400/2002, WuW 2004, 392-398
• Gestaltung von Aufhebungsverträgen mit Vorstandsmitgliedern, ArbRB 2004, 191-193 (mit M. Schmülling)
• Service of US Punitive Damage Claims, Intl. Litigation News, Oct. 2004, p. 53-55 (mit G. Farkas)
• Pre-trial Discovery und Haager Beweisübereinkommen: jüngste Entwicklungen und Hinweise für die Praxis, IDR 2004, 189-193 (mit K. Bimboese)
• Zieltantiemen ohne Ziele, in: FS Kurt Bartenbauch, 2005, S. 559-568 (mit W. Moll)
• Anrechnung anderweitigen Erwerbs während eines Beschäftigungsverbots?, ArbRB 2005, 56 ff.
• Arbeitsrechtliche Probleme durch Schwarzgeldabreden, ArbRB 2005, S. 89-91 (mit B. Litterscheid)
• Pre-Trial Discovery nach dem Haager Beweisübereinkommen, IPRax 2005, 456-459 (mit Maxi Scherer)
• Spesenbetrug als Kündigungsgrund, ArbRB 2005, 217-219 (mit M. Schmülling)
• Der Vorausverzicht auf den Abfindungsanspruch aus § 1 a KSchG, NZA 2006, 71-76 (mit S. Altenburg und T. Leister)
• GmbH-Handbuch (Loseblatt), Dr. Otto-Schmidt-Verlag, Teil IV, Arbeitsrecht (m. W. Moll) 2005 ff.
• Prozessuale Konstellationen bei einem Betriebsübergang, ArbRB 2007, 61 ff. - Insolvenz-Arbeitsrecht, In: ISU (Hrsg.) Mindestanforderungen an Sanierungskonzepte (MaS), Heidelberg 2007, S. 374-412.
• Nachvertragliche Wettbewerbsverbote mit Organmitgliedern, ArbRB 2008, 57-61 (mit S. Schewiola)
• Die Implementierung von Whistleblower-Hotlines aus US-amerikanischer, europäischer und deutscher Sicht (m. K. Deviard), CCZ 2009, 201-209
• Taktische Fragen im arbeitsgerichtlichen Verfahren, AnwBl 2010, 167-172.

Rechtsanwalt Prof. Dr. Reufels referiert seit 2008 in unseren Fachanwaltslehrgängen im Arbeitsrecht die Themenbereiche "Haftung im Arbeitsverhältnis", "Betriebsübergang" und "Umstrukturierung".

Fachanwalt für Arbeitsrecht, Kanzlei RUGE · KRÖMER, Hamburg

.... ist Gründungssozius der Kanzlei RUGE · KRÖMER, Hamburg. Die Kanzlei ist ausschließlich im Arbeitsrecht tätig. Sie gehört mit 18 Rechtsanwälten, von denen elf Fachanwälte für Arbeitsrecht sind, zu den größten Arbeitsrechtskanzleien in Deutschland.

Herr Rechtsanwalt Jan Ruge berät und vertritt bundesweit national und international tätige Konzerne sowie Unternehmen des öffentlichen Dienstes. Zu den Mandanten zählen u. a. Deutsche Bahn sowie div. Tochtergesellschaften, TNT Post, Postbank, HanseNet (Alice), Schiesser, D & S Europe AG, Citibank, AstraZeneca, Toys „R“ Us, Staatliche Porzellan-Manufaktur Meissen, Deutsches Technikmuseum Berlin, Verkehrsverbund Rhein-Ruhr, Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG), Deutsches Studentenwerk, Hamburg Port Authority, Hanseatische Krankenkasse. Ein besonderer Schwerpunkt seiner Tätigkeit liegt in der Durchsetzung betriebsbedingter (Massen-)Entlassungen. Besondere Expertise besitzt er in der Vertretung von Top-Führungskräften (Vorstände, Geschäftsführer, leitende Angestellte). Er hat für seine Mandanten bereits diverse Verfahren erfolgreich beim Bundesarbeitsgericht und beim Europäischen Gerichtshof geführt. Weiteres unter www.rugekroemer.de.

Herr Ruge ist Herausgeber bzw. Autor der Themenbereiche:

• "Der allgemeine Kündigungsschutz nach dem KSchG, Beendigung durch Befristung, Beendigung durch auflösende Bedingung und Anspruchsdurchsetzung gegenüber der Rechtsschutzversicherung" in: „Handbuch Kündigungsrecht“, DeutscherAnwaltVerlag, 2006 (3. Auflage in Vorbereitung, erscheint Ende 2009)
• Ruge/Krömer/Pawlak/ Rabe v. Papenheim: „Lexikon Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst 2009“ (2. Auflage) sowie
• "Mitbestimmung der Betriebs- und Personalräte" in "Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung in der Pflege", 1. Aufl. 2001, Kohlhammer-Verlag.

Rechtsanwalt Ruge referiert seit 1997 in unseren Fachanwaltslehrgängen im Arbeitsrecht die Themenbereiche "Individualarbeitsrecht", "Betriebsverfassungs- /Personalvertretungs- und Mitbestimmungsrecht", "Befristung/Anfechtung/Aufhebungsvertrag" sowie in diversen Fortbildungsveranstaltungen für Fachanwälte für Arbeitsrecht gemäß § 15 FAO.

Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeits- und Sozialrecht, Bonn

... ist seit 1997 in eigener Kanzlei tätig (näheres unter www.kanzlei-bettina-schmidt.de).

Frau Rechtsanwältin Bettina Schmidt hat zahlreiche Bücher und andere Publikationen im Arbeits- und Sozialrecht zu den Themen Scheinselbständigkeit, Freie Mitarbeit und sozialversicherungsrechtliche Betriebsprüfung durch die Rentenversicherungsträger veröffentlicht, u.a.:

• "Sozialrecht in der arbeitsrechtlichen Praxis", C. H. Beck, 2011
• "Schwerbehindertenarbeitsrecht", Nomos-Verlag 2009
• "Rehabilitationsrecht" in: Abels / Brandts / Klatt / Richter (Hrsg.) / Ritter / Schmidt, Nomos-Verlag, 1. Aufl. 2008
• "Die sozialen Rechte der jungen Familie" in: Richter / Schmidt / Klatt / Doering - Striening / Schafhausen / Köhler, Nomos-Verlag, 1. Aufl. 2007
• "Seniorenrecht in der anwaltlichen Praxis" in: Richter / Schmidt / Klatt / Doering - Striening (Hrsg.), Nomos-Verlag, 1. Aufl. 2006
• "Das sozialrechtliche Mandat" von Hartmut Kilger, Bettina Schmidt und Matthias Bünger, Anwaltsverlag, 1. Auflage 2005
• "Der besondere Kündigungsschutz für schwerbehinderte Menschen nach dem SGB IX", Schriftenreihe des LVR Rheinland, 8. Aufl. 2005
• "DAV-Anwaltsausbildung / Das Anwaltsmandat - Sozialrecht", Berliner Wissenschafts-Verlag, 2005
• "Freie Mitarbeiterverträge" von Bettina Schmidt, RWS Verlag Kommunikationsforum, 2003
• "Betriebsprüfung durch die Rentenversicherungsträger", Verlag Recht und Wirtschaft, 2001
• "Scheinselbstständigkeit in Arbeitsrecht - Sozialrecht" von Bettina Schmidt; Peter Schwerdtner, 2. Auflage, Jehle-Rehm, 2000.

Seit 1997 referiert sie regelmäßig im Arbeits- und Sozialrecht für die Deutsche Anwaltsakademie, das Deutsche Anwaltsinstitut und andere Fortbildungsträger. Ab 2009 referiert sie in unseren Fachanwaltslehrgängen im Arbeitsrecht die „Grundzüge des Sozialversicherungsrechts“.

Richter am Arbeitsgericht München

... war zunächst drei Jahre als Rechtsanwalt in einer großen Wirtschaftskanzlei auf den Gebieten des Arbeitsrechts und des Rechts der Geschäftsführer und Vorstände tätig. Nach einer weiteren Tätigkeit als Referent in der Krankenhausabteilung des Bayerischen Arbeits- uns Sozialministeriums ist er Richter am Arbeitsgericht, zunächst in Nürnberg, sodann in München. Er ist daneben als Einigungsstellenvorsitzender sowie in der Referendarausbildung und als Referent in der Fortbildung von ehrenamtlichen Richtern, Fachanwälten und Betriebsräten tätig.

Herr Dr. Schmiedl veröffentlichte im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, u.a.:

• Das Recht des vertrags(zahn)ärztlichen Schiedswesens, 2002
• Das Recht des Vertrags(zahn)arztes auf angemessene Vergütung in Zeiten der Budgetierung, MedR 2002, 116
• Mitarbeiterabwerbung durch Kollegen während des laufenden Arbeitsverhältnisses, BB 2003, 1120
• Variable Vergütung trotz fehlender Zielvereinbarung?, BB 2004, 329
• Freiwilligkeits- und Widerrufsvorbehalt - überkommene Rechtsinstitute?, NZA 2006, 1195.

Vors. Richter am Landesarbeitsgericht Düsseldorf und Honorarprofessor an der Universität Düsseldorf

... Studium der Rechtswissenschaften an der Universität zu Köln.
Nach dem 1. jur. Staatsexamen am 27.4.1971 vom 1.7.1971 - 31.12.1972 Verwalter der Stelle eines wissenschaftlichen Assistenten am Forschungsinstitut für Sozialrecht an der Universität zu Köln (Direktor Prof. Dr. P. Hanau).
Am 5.7.1973 Promotion an der Universität zu Köln bei Herrn Prof. Dr. Wiedemann (Direktor des Instituts für Arbeits- und Wirtschaftsrecht) mit dem Thema „Tarifdispositives Richterrecht“.

Nach dem 2. Staatsexamen am 1.4.1976 Zulassung zum Rechtsanwalt bei dem Amts- und Landgericht Düsseldorf.
Am 2.10.1978 Ernennung zum Richter auf Probe in der Arbeitsgerichtsbarkeit des Landes Nordrhein-Westfalen.
Am 30.6.1981 Ernennung zum Richter am Arbeitsgericht.
Vom 1.10.1980 - 30.9.1981 Wissenschaftliche Hilfskraft beim Dekanat der Rechtswissenschaftlichen Fakultät an der Universität zu Köln. 1.10.1981 - 30.9.1987 Wissenschaftliche Hilfskraft am Forschungsinstitut für Sozialrecht an der Universität zu Köln (Direktor: Prof. Dr. P. Hanau).
Seit 1.10.1989 nebenamtliches Mitglied des Landesjustizprüfungsamtes des Landes Nordrhein-Westfalen.
Seit WS 1995/96 Lehrbeauftragter an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf.
Am 14.6.2007 Verleihung der Honorarprofessur durch die Juristische Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf.

Prof. Dr. Reinhard Vossen ist Autor/Mitautor u.a. in

• Gregor Dornbusch / Ernst Fischermeier / Manfred Löwisch (Hrsg.): Fachanwaltskommentar Arbeitsrecht, Luchterhand-Verlag, 1. Aufl. 2008
• Peter Bader / Hans-Jürgen Dörner / Ernst Mikosch / Friedrich Schütz / Reinhard Vossen / Leonhard Wenzel: Gemeinschaftskommentar zum Arbeitsgerichtsgesetz (GK-ArbGG), Luchterhand Verlag, Loseblattwerke, 3 Ordner,
• Eugen Stahlhacke, Ulrich Preis, Reinhard Vossen: Kündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis, Beck Juristischer Verlag, 8. Aufl. 2005
• Reinhard Vossen: Entgeltfortzahlung bei Krankheit und an Feiertagen, Hermann Luchterhand-Verlag 1997.

In unserem Fachanwaltslehrgang Arbeitsrecht referiert er seit 2008 den Themenbereich „Befristung/ Anfechtung/ Aufhebung/ Kündigung“.